[多项选择]每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策，尤其是职称评审制度，还远远不能适应人才成长规律，这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此，要增加政策的（）。
A. 灵活性
B. 科学性
C. 恒久性
D. 差异性

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[判断题]创新的关键在人才，人才的成长靠教育。

[单项选择]（）指专门用于支持处于创业期或快速成长期的未上市新兴中小企业，尤其是高新技术企业的发起和成长的资本。
A. 风险资本
B. 项目融资
C. 国际游资
D. 热钱

[判断题]人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。

[简答题]特殊高处作业都有哪些？

[简答题]特殊作业项目都有哪些？

[单项选择]消费品中的特殊品，尤其是著名品牌，常使用（）。
A. 密集分销策略
B. 独家分销策略
C. 选择性分销策略
D. 自销

[单项选择]确保组织中每个人都有适当的营销准则尤其是高管人员的是（）。
A. 社会营销
B. 内部营销
C. 社会责任营销
D. 整合营销

[多项选择]人才是第一资源，人才的成长与培养基础在教育。教育工作者在培养人才方面应该树立（）
A. 全面发展观念
B. 人人成才观念
C. 多样化人才观念
D. 终身学习观念
E. 系统培养观念

[多项选择]怎样优化人才成长的环境（）。
A. 根据时代需要确定组织目标
B. 把竞争机制引入人才领域
C. 坚持按科学标准选才
D. 用其所长，形成优势
E. 优化激励，形成尊重人才的风气

[单项选择]银行业金融机构尤其是大银行是高负债率的特殊企业，其自有资本金相对而言很少，90%以上的资金来源于（）
A. 对中央银行的负债
B. 对其他金融机构的负债
C. 对存款人的负债
D. 对中央政府的负债

[简答题]简述直接效益对特殊需要儿童成长的意义。

[单项选择]不仅是人才成长的动力，而且是衡量人才的标准的是（）。
A. 工资
B. 职位
C. 学历
D. 实践

[单项选择]特殊调整工资是对（）人才，企业采取的特殊工资和奖金调整。
A. 科学家
B. 工程院院士
C. 市场稀缺岗位
D. 宇航员

[单项选择]上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员，让他们得到锻炼，尽快成长。这种人才使用战略称为（）。
A. 破格提拔使用战略
B. 权力委让使用战略
C. 台阶提升使用战略
D. 岗位轮换使用战略

[简答题]农村中小学生成长环境特殊性有哪些体现？

[单项选择]人才成长相关性最高的因素是（）
A. 创造性的社会适应能力
B. 知识的积累
C. 人际关系
D. 上级领导的重视

[简答题]各国对外资金融机构进入本国一般都有哪些特殊规定？

[单项选择]不按照等价交换的原则，而是在公共资金的支持下，按照人们的实际需要，尤其是贫弱群体的特殊需要去分配财富和提供服务体现的是社会政策的（）。
A. 基本需要原则
B. 福利性原则
C. 社会性价值
D. 社会目标与经济目标相协调

[单项选择]个人经历对个体的心理健康有着重要影响，尤其是（）的个人经历对今后的心理成长有着决定性的作用。
A. 早期
B. 中期
C. 晚期

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