更多"以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）"的相关试题:
[单项选择]以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
A. 实用性原则
B. 客观公正的原则
C. 多层次、多渠道、全方位考核的原则
D. 考核经常化、制度化原则
[单项选择]以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）
A. 使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标
B. 让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系
C. 保证组织的高绩效
D. 让考核主体了解，提高考核的执行力
[多项选择]绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
A. 行为锚定评分量法
B. 目标管理法
C. 乐观决策法
D. 关键事件法
[多项选择]关于个贷审查审批派驻人员绩效考核，以下说法错误的是（）。
A. 零售银行业务部门负责日常工作绩效评价，包括整体质量、风险控制和能力提升等业务指标
B. 信贷管理部门负责工作质量绩效评价，包括业务量、审批效率和履职评价等业务指标
C. 需提交合议会或贷审会审议审批的个人贷款，应在T+10个工作日内完成审查并提交
D. 信贷管理部门定期对审查审批人员工作质量进行抽查，检查笔数不低于考核期内审查审批总量的0.5%
[多项选择]关于个贷审查审批派驻人员绩效考核，以下说法正确的是（）。
A. 零售银行业务部门负责日常工作绩效评价
B. 信贷管理部门负责工作质量绩效评价
C. 审查审批完成时限标准由个贷中心在不宽于总行标准的前提下自行确定
D. 经营行应自接到审查审批退回资料起15个工作日内，完成重新或补充调查、补齐相关资料
[多项选择]如果想成功地建立起采购绩效考核制度，必须注意以下哪些方面（）。
A. 明确目标
B. 不要过于考虑企业实际
C. 信息共享
D. 无需明确公开
[单项选择]以下哪项不是采购经理的职责划分（）
A. 拟订采购部门工作方针与目标
B. 编制年度采购计划与预算
C. 与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等
D. 签核订购单与合约
[单项选择]以下哪项不是采购绩效改进的方法（）
A. 营造绩效改进的工作氛围
B. 设立采购绩效评估尺度
C. 以降低库存为主轴的高效采购
D. 企业内部协同
[单项选择]下列哪项不是采购谈判的阐述技巧？（）
A. 开场阐述
B. 迂回入题
C. 坦诚相见
D. 让对方先谈
[单项选择]如下选项中哪项不是采购5R管理的内容（）
A. 合适的供应商
B. 合适的价格
C. 合适的方法
D. 合适的时间
[多项选择]绩效考核可以从以下三个层次进行（）
A. 环境层次
B. 组织层次
C. 部门层次
D. 个人层次
E. 管理层次
[单项选择]以下哪项不是采购部门进行品质管理事前规划的作业要点（）
A. 决定品质标准
B. 了解供应商的承制能力
C. 要求供应商实施品管制度
D. 淘汰不合格供应商
[单项选择]下列哪项是确立肺动脉口狭窄的最低标准（）
A. 右室-肺动脉收缩期压差超过40mmHg
B. 右室-肺动脉收缩期压差超过10mmHg
C. 右室-肺动脉收缩期压差超过60mmHg
D. 右室-肺动脉收缩期压差超过5mmHg
E. 右室-肺动脉收缩期压差超过20mmHg
[单项选择]以下哪项不是竞争关系模式的采购特点（）
A. 买方同时向若干供应商购货，通过供应商之间的竞争获得价格好处
B. 买方同时向若干供应商购货以确保供应的连续性
C. 买方通过在供应商之间分配采购数量对供应商加以控制
D. 买方与供应商保持的是一种长期的合作关系
[单项选择]很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）
A. 阶段性的总结
B. 管理者与员工通过开发沟通，就组织目标的实现达成共识的过程
C. 获得绩效信息的手段
D. 由管理者决定目标实现的方针策略
[单项选择]哪项不是医务人员应掌握的技能（）。
A. 与病人据理力争的技能
B. 解释教育的技能
C. 说服的技能
D. 沟通和感情共鸣的技能
[单项选择]以下哪项不是招聘人员的主要标准（）。
A. 热情
B. 公正
C. 心理学知识和社会经验
D. 外表气质出众
[单项选择]下列哪项不是管理人员招聘的一般要求（）。
A. 良好的身体素质
B. 勇于创新的精神
C. 管理的愿望
D. 较高的决策能力
