更多"采取（）的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出，并把缩短产品由设计到"的相关试题:
[单项选择]企业在选择进入目标市场的时间时，在掌握对手实力较强，也有新产品即将投放市场时，应采取（）的策略。
A. 提早进入市场
B. 适中进入市场
C. 较晚进入市场
D. 退出市场
[多项选择]企业在将新产品正式投放市场时，需要作好（）等决策。
A. 投放时间
B. 目标市场
C. 投放地区
D. 投放比例
E. 投放时的营销策略
[单项选择]新产品投放市场前，测试消费者能否接受新产品的方式是（）
[单项选择]一企业有一新产品刚投放市场，这个时候它应该选择的公关行为方式是（）
A. 建设型公关
B. 维系型公关
C. 进攻型公关
D. 征询型公关
[单项选择]（）策略是指企业以高价格配合大规模的促销活动将新产品投放市场，其目的是为了使消费者尽快了解产品，迅速打开销路。
A. 快速取脂
B. 缓慢取脂
C. 快速渗透
D. 缓慢渗透
[单项选择]（）策略是指以低于预期价格的价格将新产品投放市场，可为产品迅速打开销路。
A. 撇脂定价
B. 渗透定价
C. 心理定价
D. 折扣定价
[单项选择]对新产品投放市场的需求量进行预测时，最好用（）做预测。
A. 定性市场预测法
B. 相关回归分析市场预测法
C. 定量市场预测法
D. 时间序列市场预测法
[单项选择]日本国际企业往往采取（）考评机制。
A. 集体绩效
B. 个体绩效
C. 英雄及榜样
D. 工作目标
[单项选择]在新产品试销期间，通过对试用率和再购率资料的分析，认为需对营销策略进行重新制定后再投放市场的情况是（）
A. 试用率低，再购率高
B. 试用率高再购率高
C. 试用率低，再购率低
D. 试用率高，再购率低
[判断题]在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。
[单项选择]从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。
A. 成长战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 创新战略
[填空题]关系营销是把营销活动看成是一个企业与（）、（）、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程。
[单项选择]一般国内外汽车生产企业在推出高档轿车时往往采取哪种策略（）
A. 快速掠取策略
B. 缓慢掠取策略
C. 快速渗透策略
D. 缓慢渗透策略
[单项选择]一些西方研究者之所以把“中国学习者”描述为“机械学习者，是因为他们往往把（）看成是对立的两个方面。
A. 记忆与理解
B. 直观与抽象
C. 记忆与操作
D. 理解与实验
[单项选择]面对绩效长期不佳或无法胜任工作的员工，企业往往采取解雇的方式。总的来说，企业在解雇之前应当充分考虑（）。
A. 解雇的成本与收益问题
B. 该岗位的替代人选问题
C. 该员工的去向问题
D. 解雇对留用员工的负面影响
[单项选择]如果某一产品的价格需求弹性系数大于1，企业往往可采取（）策略。
A. 降价
B. 提价
C. 降低产品质量
D. 维持价格不变
[单项选择]对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬战略往往是（）
A. 企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益
B. 企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略
C. 企业一般追求高于市场的薪酬水平
D. 企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
[单项选择]采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中，企业增长率较低，以下不属于稳定薪酬战略特点的是（）
A. 稳定企业精英技能劳动队伍
B. 企业召开员工大会，共同商讨及分享企业未来分期目标
C. 建立稳定的基本薪酬和福利制度
D. 追求与市场持平或了略高于市场水平的薪酬
