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[简答题]用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工有何特殊保护措施？
[多项选择]由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 患病期
E. 哺乳期
[单项选择]用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严重后果的，（）可以决定其停产整顿。
A. 县以上人民法院
B. 县以上人民政府
C. 市以上人民法院
D. 市以上人民政府
[多项选择]（）是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。
A. 劳动保护
B. 劳动条件保护
C. 职业危害保护
D. 人身安全保护
[单项选择]对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 6个月
B. 7个月
C. 8个月
[单项选择]对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 3个月
B. 4个月
C. 6个月
D. 7个月
[单项选择]怀孕女职工在劳动时间进行产前检查（）
A. 不应作为劳动时间
B. 若领导同意可视为劳动时间
C. 应当算作劳动时间
[简答题]女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
[判断题]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
[多项选择]根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
A. 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求
B. 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退
C. 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退
D. 女职工因怀孕向单位提出辞职
[单项选择]对女职工的特殊劳动保护有（）。
A. 探亲期
B. 休假期
C. 经期、孕期
D. 病假期
[多项选择]女职工由于其生理特点和抚育子女的需要，在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护，以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是（）
A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木、流放作业
C. 海上作业
D. 建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业
[简答题]女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护？
