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[判断题]根据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》（试行）规定：工作票、操作票等作业文件存在签名漏签、事后补签、违规代签现象属于D类违章。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》（试行）规定：工作票存在主要安全措施遗漏、错误，工作地点或工作任务不清晰，应拉开的断路器、隔离开关名称编号错误属于C类违章。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,工作票面工作班人名、人数与实际不符的工作票属于:()。
A. 不合格票
B. 不规范票
C. 规范票
D. 可使用票
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,基层单位()负责统筹本单位工作票“三种人”培训和考核计划。
A. 基层单位生产部门
B. 人力资源部
C. 安全监管部
D. 设备管理部
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,根据工作需要,生产部门可临时向本单位()提出增加“三种人”的需求。
A. 人力资源部
B. 工作发令人
C. 安全监管部
D. 设备管理部
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,以下为工作票不规范判断依据的是:()。
A. 按规定盖“工作终结”、“工作票终结”章或盖错章
B. 一个工作负责人同一许可工作时段持有两张或以上的工作票
C. 工作票中工作票签发人(包括会签人)、工作负责人、工作许可人签名不全
D. 工作许可时间未填写
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,以下为工作票不合格判断依据的是:()。
A. 工作票关键词字迹不清、错漏
B. 工作票上的各类时间没有按24小时制填写
C. 工作票编号漏填
D. 工作票非关键词错、漏的修改在3处及以内的
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,以下作为工作票不合格判断依据的是:()。
A. 漏、错填应拉断路器、隔离开关
B. 应“双签发”的工作票没有“双签发”
C. 工作过程中需要变更安全措施时,未经许可人签名同意
D. 工作票上使用的技术术语不规范
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,以下作为工作票不规范判断依据的是:()。
A. 应与工作票一同保存的安全技术交底单、二次设备及回路工作安全技术措施单、附页等,未与工作票一同保存
B. 工作票上的各类时间没有按24小时制填写
C. 漏、错填应装设接地线、应合接地刀闸
D. 应办理延期的工作未按要求办理工作延期手续,需办理工作间断手续的未办理或记录不全
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,计划工作时间超出计划停电时间或已过期的工作票属于:()。
A. 不合格票
B. 不规范票
C. 规范票
D. 可使用票
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,对未统计分析的()的工作票及未执行的工作票应分类放置,不得遗失。
A. 已执行
B. 已结束
C. 作废
D. 不规范
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,以下不属于基层单位的是:()。
A. 超高压公司
B. 超高压局
C. 调峰调频发电厂
D. 地市供电局
[判断题]《中国南方电网有限责任公司扶贫工作管理办法》制定的目的是为了规范中国南方电网有限责任公司系统扶贫工作,加强扶贫管理,进一步提升公司主动承担社会责任的良好社会形象。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》, 工作票签发人或工作负责人应根据现场安全条件、施工范围、工作需要等具体情况设置( ),并确定监护内容和被监护人员。
A.工作许可人
B.工作班成员
C.专责监护人
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,以下不属于基层单位安全监管部职责的是:()。
A. 根据本单位工作票培训与考核结果,公布“三种人”名单
B. 监督本单位工作票的执行、管理情况
C. 参与审查本单位生产部门“三种人”的资格,并对其进行备案
D. 审查、考核、公布外单位工作票签发人和工作负责人资格
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,外单位可临时向基层单位安全监管部提出增加工作票签发人和工作负责人的需求,相关管理部门应在()内组织有关的资格考试或认定,并及时公布结果。
A. 一周
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,基层单位()需要定期汇总、统计、分析、上报工作票的执行情况。
A. 基层单位生产部门
B. 人力资源部
C. 安全监管部
D. 设备管理部
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司电气工作票管理规定》,以下不属于基层单位人力资源部职责的是()。
A. 统筹本单位工作票“三种人”培训和考核计划
B. 根据本单位工作票培训与考核结果,公布“三种人”名单
C. 做好工作票的执行
D. 定期汇总、统计、分析、上报工作票的执行情况
