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[简答题]对发生严重“三违”的单位安全效果考核是什么？
[简答题]对发生一般“三违”一人次的安全效果考核是什么？
[简答题]对发生轻微“三违”一人次的安全效果考核是什么？
[判断题]“安全不放心人“是指违章蛮干的习惯性“三违人员；情绪低落、思想波动较大的人员；喝酒的人员。
[判断题]农村合作金融机构要进一步强化内部审计，审计人员应为具有会计、审计等方面专业知识的专职人员，且至少配备1名计算机审计人员。
[多项选择]出单人员的计件工资考核的定量考核指标不包括下面哪项（）
A. 车险录单效率
B. 车险返单率
C. 重要单证遗失量
D. 单证超期未核销率
[填空题]施工单位安全生产三类人员考核分为安全生产知识考试和安全管理能力考核两部分。考核合格的，由交通部或省级交通主管部门颁发（）
[判断题]特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。
[单项选择]《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》中规定掘进工作面被上级查出重大隐患、严重“三违”或责令停产整顿的，每次扣矿井掘进安全质量标准化（）分。
A. 3分
B. 4分
C. 5分
[单项选择]
信息安全的人员管理包括（）。
①安全审查
②安全保密管理
③安全教育培训
④岗位安全考核
⑤离岗人员安全管理
A. ①②③④⑤
B. ③④⑤
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]严格对各级领导干部下井下现场、抓“三违”查隐患、下井跟班和安全风险抵押的考核。
[单项选择]公司在安全管理上提倡严励杜绝三违，下列“三违”错误的是（）。
A. 违章作业
B. 违章操作
C. 违章指挥
D. 违章使用设备
[判断题]特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。
[多项选择]依据“三违”对安全生产可能造成的危害程度不同，煤矿“三违”分为（）
A. 轻微“三违”
B. 一般“三违”
C. 严重“三违”
D. 特别严重“三违”
[单项选择]管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[简答题]一号文规定严重“三违”人员三个月不享受什么？
[单项选择]机械式停车设备操作人员安全技术考核以（）考核为主。
A. 实际操作技能
B. 安全技术理论
C. 安全技术方法
D. 安全口试
