[单项选择]养老金、病假工资和健康医疗都属于（）。
A. 培训与开发
B. 员工福利
C. 最佳实践
D. 报酬体系

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[单项选择]病假工资按缺勤天数扣除日工资的（）。
A. 50%
B. 100%
C. 150%
D. 200%

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[单项选择]病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A. 60%
B. 50%
C. 70%
D. 80%

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[单项选择]病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。
A. 病假工资
B. 当地最低工资标准
C. 当地最低工资标准的60%
D. 当地最低工资标准的80%

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[简答题]用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?

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[单项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，病假工资支付标准：职工患病或非因工负伤不能出勤工作的，医疗期累计超过6个月的支给疾病救济费，标准为技能工资的（），工龄工资和各种生活性津贴、补贴。
A. 0.6
B. 0.5
C. 0.55
D. 0.65

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[单项选择]病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。
A. 3；3
B. 5；5
C. 6；6
D. 7；7

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[简答题]

某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。
决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。

公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗？为什么？

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[判断题]工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。

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[多项选择]计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。
A. 对于所有职工都一样的固定数据
B. 变动数据
C. 计算数据
D. 每名职工各自的固定数据

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[判断题]六个月以上病假人员工资作为营业外支出，借记“营业外支出”，贷记“应付工资”。

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[单项选择]员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。
A. 日工资标准
B. 年工资标准
C. 月工资标准
D. 月制度工时

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[判断题]工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。

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