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[判断题]《劳动法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。"( )
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同分为( )期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[单选题]《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
[判断题]劳动者初次签订劳动合同期满，经考评合格续订劳动合同按无固定期限劳动合同签订。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]新招收录用的劳动者劳动合同期限在三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不超过（）个月。
A.一
B.三
C.六
D.十二
[判断题]劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同的期限分为( )。
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.临时期限
[判断题]《劳动法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]公司首次签订劳动合同期限为（ ）年，第二次签订劳动合同期限为（ ）年。
A.A、1、3
B.B、3、5
C.C、3、无固定
D.D、3、10
[多选题]根据《劳动法》,劳动合同的期限分为( ):
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.无限期
E.以一定时间为期限
[单选题]无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
[单选题]新入职员工一般订立固定期限劳动合同,首次订立劳动合同期限一般为( )年,试用期为()个月。( )
A. 3,6
B. 3,12
C. 5,6
D. 5,12
[单选题]劳动合同期限为五年及以上或无固定期限的，试用
期为（ ）。
A.一个月
B.三个月
C.五个月
D.六个月
