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发布时间:2024-03-13 21:58:57

[单项选择]主办高校找到了能胜任代理工作的单位,单位安排某个部门具体负责此项工作,这个部门就是()。
A. 校外学习中心
B. 依托单位
C. 报名点
D. 教学站

更多"主办高校找到了能胜任代理工作的单位,单位安排某个部门具体负责此项工作,"的相关试题:

[单项选择]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
[单项选择]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
[单项选择]劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,这种情况的劳动合同解除属于()。
A. 经济性解除
B. 过失性解除
C. 非过失性解除
D. 行政性解除
[单项选择]劳动者不能胜任工作,经调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位额外支付劳动者()个月工资后,可以解除劳动合同。
A. 12
B. 6
C. 3
D. 1
[判断题]工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。
[判断题]展厅服务人员负责主办单位做好非参展单位或个人在展厅出售商品的监督和清理工作。
[多项选择]胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征,即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个()因素。
A. 专业技术人员个人胜任力,是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做
B. 专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任
C. 专业技术岗位工作要求,是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么
D. 专业技术组织环境,是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
[单项选择]依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()
A. 基准性胜任素质模型
B. 鉴别性胜任素质模型
C. 职位胜任素质模型
D. 职能胜任素质模型
[简答题]旅游景区、城市公园绿地的经营管理单位、大型群众性活动主办单位应当做好哪些消防安全管理和宣传教育工作?
[单项选择]工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过两小时者,必须办理()变更手续。
A. 工作审核人
B. 工作许可人
C. 工作票签发人
D. 工作责任人
[单项选择]

财务顾问主办人应具备的条件包括()
Ⅰ.参加中国证监会认可的财务顾问主办人胜任能力考试且成绩合格
Ⅱ.所任职机构同意推荐其担任本机构的财务顾问主办人
Ⅲ.负有数额较大但承诺到期清偿的债务
Ⅳ.具有证券从业资格


A. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[填空题]互联网新闻信息服务单位的主管主办单位或()、()有从业人员教育培训、管理工作等方面安排和规定的,应当同时符合其规定。
[单项选择]能否胜任工作是指()
A. 工作成熟度
B. 心理成熟度
C. 年龄成熟度
D. 身体成熟度
[判断题]国家局或政府间组织只要拥有至少90名足以胜任审查工作的专职人员即符合成为国际初步审查单位的要求。
[单项选择]作为一名保险代理从业人员,是否具备保险代理的特殊职业素质,能否胜任保险代理的专业性要求,主要是考察其()。
A. 风险评估能力
B. 客户关系管理能力
C. 保险公估代理的专业技能
D. 把握市场的能力
[单项选择] 一名保险代理从业人员,是否具备保险代理的特殊职业素质,能否胜任保险代理的专业性要求,主要是考察其保险代理的专业技能。具体体现在()。 ①在执业前取得法定资格并具备足够的专业知识和能力; ②在执业活动中加强业务学习,不断提高业务技能; ③积极参加保险监督管理部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和继续教育; ④通过参加行业资格认证考试等途径,接受再教育,掌握最新的文化基础知识和保险业动态。
A. ①②③
B. ②③④
C. ①④
D. ①②③④
[判断题]职业技能是做好本职工作的手段,是胜任本职工作的重要条件。

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