更多"[判断题]能力不同于知识和技能,但能力与知识技能密切联系。( "的相关试题:
[判断题]教育不仅要教给人们知识和技能,而且要教会人们驾驭知识技能,教会人们怀疑知识技能。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工培训只包括基本知识技能培训和专业知识技能培训。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]技能包括从业人员的实际操作能力、业务( )、技术技能以及与职业有关的理论知识等。
A.协调能力
B.专业能力
C.维护能力
D.处理能力
[判断题]能力发展要比知识获得、技能掌握的速度快。( )
A.正确
B.错误
[填空题]帮助学员个人和领导掌握学员的学习情况、用于指导员工岗位胜任力评价（知识技能评价、能力素质评价）、用于指导人才资格评价（专业技术资格评定、职业技能鉴定）是体现（）评估结果。
[判断题]有一定通讯领域综合管理能力及市场营销知识和技能的人员，可以优先招募成为营业员
A.正确
B.错误
[判断题]能力决定着掌握知识、技能的方向、速度、巩固程度和所能达到的水平。( )
A.正确
B.错误
[判断题]技能的形成是以知识的掌握为基础，以一定的能力为前提。
A.正确
B.错误
[判断题]商务谈判的能力要素包括需求、选择、时间、关系、投资、可信性、知识和技能。
A.正确
B.错误
[判断题]提高技能、精心操作关系到个人能力大小、知识水平高低，与道德问题无关。
A.正确
B.错误
[单选题]提高技能、精心操作不仅关系到个人能力大小、知识水平高低，也涉及（ ）问题。
A.信誉
B.利益
C.品格
D.道德
[判断题]从事生产经营活动的临时聘用人员要自觉学习安全生产知识、技能和事故应急处理能力,知悉自身在安全生产方面的权利和义务,无须进行正规安全培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为( )?
A.职位分类
B.工作规范
C.职位说明
D.工作说明
[填空题]员工培训档案采用（），在信息系统中实现员工个人信息、员工所在岗位知识和技能要求、员工的能力现状、员工培训需求、员工培训记录和积分、员工培训评估和员工培训证书等信息的动态管理。
[单选题]内部审计人员应具备专业胜任能力和应有的职业( ),并持续更新知识,提高技能和其他工作能力。
A.谨慎
B.审慎
C.敏感
D.能力
