更多"[多选题]下列关于外部利益相关者及其利益期望的表述中，正确的有（ ）。"的相关试题:
[单选题]下列关于其他利益相关者的利益要求与协调的表述中，正确的是（ ）。
A.狭义的利益相关者包括股东、债权人和经营者
B.供应商属于资本市场利益相关者
C.非合同利益相关者包括员工、社区居民以及其他与企业有间接利益关系的群体
D.非合同利益相关者享受到的法律保护低于合同利益相关者
[单选题]下列选项中，关于利益相关者理论的表述正确的是（ ）。
A.企业追求的仅是某些主体的利益，而不是利益相关者的整体利益
B.利益相关者是指公司股东和雇员
C.企业的生存和发展取决于其能否有效处理同各个利益相关者之间的关系
D.利益相关者只包括股东
[多选题]下列关于企业利益相关者的权力来源表述中，错误的有（ ）。
A.权力不一定是职权
B.榜样权仅存在于正式组织之中
C.专家权比正式职权更具有持久性
D.管理者具有职权，因此不需要榜样权
[多选题]个人利益与社会利益的关系是个人与社会的根本关系。下列关于个人利益与社会利益关系的表述正确的有
A.在社会主义社会中，个人利益与社会利益在根本上是一致的
B.社会利益就是个人利益的简单相加
C.社会利益体现了作为社会成员的个人的根本利益和长远利益
D.社会利益是个人利益的前提和基础，保障着个人利益的实现
[单选题]关于外部审计制度的表述，下列选项中不正确的是()。
A.担负着过滤会计信息风险、确保会计信息质量、降低会计信息识别成本的责任
B.被利益相关者视为重要的利益保障机制
C.外部审计制度的灵魂在于其有效性
D.在直接审计委托模式下，包括企业所有者、注册会计师和经营者三方
[单选题]关于社会评价中关于社会评价中利益相关者的说法，错误的是（ ）。
A.利益相关者是指对项目成功实施有直接影响的个人、群体或组织机构
B.通过识别利益相关者，确定社会调查的主要对象
C.利益相关者分析贯穿社会评价全过程
D.不同利益相关者平等参与项目是社会管理方案的目标之一
[单选题]法律与利益有着内在的联系，下列关于法律与利益关系的表述中，错误的是（）。
A.法对社会的控制和调整主要通过对利益的调控而实现
B.法律是分配利益的重要手段，法律表达利益的过程，同时也是对利益选择的过程
C.民法的诚信原则在维护民事活动中当事人利益和社会利益的平衡方面具有积极作用
D.离开了法律，利益就无从产生．也无以存在
[单选题]法律与利益有着内在的联系。下列关于法律与利益关系的表述，哪一项是错误的？()
A.法对社会的控制和调整主要通过对利益的调控而实现
B.法律是分配利益的重要手段，法律表达利益的过程，同时也是对利益选择的过程
C.民法的诚信原则在维护民事活动中当事人利益和社会利益的平衡方面具有积极作用
D.离开了法律，利益就无从产生，也无以存在
[单选题]关于社会评价中利益相关者的说法，错误的是（ ）。
A.利益相关者是指对项目成功实施有直接影响的个人、群体或组织机构
B.通过识别利益相关者，确定社会调查的主要对象
C.利益相关者是社会影响分析的主要对象
D.不同利益相关者平等参与项目是社会管理方案的目标之一
[多选题]下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（ ）。
A.促进企业人力资源管理的开展
B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测
C.协调人力资源管理的各项计划
D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E.提高企业人力资源的使用效率
[单选题](2018年真题)关于社会评价中关于社会评价中利益相关者的说法，错误的是（ ）。
A.利益相关者是指对项目成功实施有直接影响的个人、群体或组织机构
B.通过识别利益相关者，确定社会调查的主要对象
C.利益相关者是社会影响分析的主要对象
D.不同利益相关者平等参与项目是社会管理方案的目标之一
[判断题]风险偏好是商业银行全面风险管理体系的重要组成部分，是董事会在考虑利益相关者期望、外部经营环境以及自身实际的基础上，最终确定的风险管理的底线。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。
A.促进企业人力资源管理的开展
B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工
C.协调人力资源管理的各项计划
D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划
E.提高企业人力资源的使用效率
[判断题]风险偏好是商业银行全面风险管理体系的重要组成部分，是高管层在考虑利益相关者期望、外部经营环境以及自身实际的基础上，最终确定的风险管理的底线。
A.正确
B.错误
