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[单项选择]在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）
A. 调离
B. 不调离
C. 辞退
[判断题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。
[单项选择]发现与所从事的职业存在健康损害的劳动者，（）并妥善安置。
A. 调离原工作岗位
B. 辞退
C. 安排休息
[单项选择]上岗前的健康检查目的是为发现（），使其不从事所禁忌的作业，以减少或消除职业病危害列劳动者的健康损害。
A. 职业禁忌证者
B. 提高全民素质
C. 提高全民劳动
D. 提高生活质量
[单项选择]决定职业性有害因素健康损害程度的主要是（）
A. 理化特性或生物学特性
B. 接触强度和接触时间
C. 接触途径和接触方式
D. 防护技术措施
E. 人体健康状况
[多项选择]职业健康检查发现疑似职业病病人时，检查机构应当通知（）
A. 工会组织
B. 劳动者本人
C. 劳动保障部门
D. 用人单位
[多项选择]用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
A. 二万元
B. 三万元
C. 四万元
D. 五万元
[判断题]通过定期职业健康检查可及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响和可疑征象。
[判断题]用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
[简答题]生产企业、销售者发现其生产或者销售的产品存在安全隐患，可能对人体健康和生命安全造成损害的，应当如何处理？
[判断题]接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群，都应接受职业健康监护。
[判断题]企业必须设置职业健康管理机构提供职业健康管理人员名册及相关证件、从业人员职业健康检查档案以供考评。
[多项选择]职业健康监护，是指劳动者（）的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 应急
[单项选择]用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上（）的罚款。
A. 50万以下
B. 80万以下
C. 30万以下
[单项选择]放射工作人员职业健康监护主要包括职业健康检查和评价以及：（）
A. 放射防护知识培训
B. 个人剂量监测
C. 职业健康监护档案管理
D. 个人剂量结果评价
[判断题]轻伤是指：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
[判断题]定期职业性健康检查的目的在于及时发现早期病损，预防职业病的发展。
[简答题]未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，应如何处理？
