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[简答题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？
[判断题]劳动者有遵守职业病防治法律、法规、规章、标准的义务。
[判断题]劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
[单项选择]根据《劳动合同法》及相关法律法规，劳动者试用期的工资不得低于单位内相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 八十
B. 七十
C. 六十
D. 五十
[单项选择]根据《职业病防治法》规定，劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当（）
A. 迅速处理
B. 上诉控告
C. 及时报告
[判断题]如果有关土地的法律、法规或规章与宪法相抵触，法律、法规、规章则当无效。
[判断题]《劳动法》规定：元旦、春节、国际劳动节、国庆节休假日和法律、法规规定的其他休假日，民工不能和其他劳动者一样享有休息休假的权利。
[单项选择]行政机关实施行政管理应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得做出影响公民、法人和其他社会组织合法权益或者增加公民、法人和其他社会组织义务的决定。这是依法行政和（）的基本要求。
A. 合法行政
B. 程序正当
C. 高效便民
D. 诚实守信
[多项选择]建设工程安全生产法律法规体系有建筑法律、建筑行政法规、建筑部门规章、地方性建筑法规、地方性建筑规章以及（）
A. 国家标准
B. 行业标准
C. 地方标准
D. 企业标准
E. 个人标准
[填空题]行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得做出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他社会组织义务的决定。这是依法行政的（）的基本要求
[简答题]违反烟草专卖法律、法规、规章的行为，同时又违反其他法律、法规、规章的，根据违法行为的性质，应该如何处理？
[单项选择]用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
A. 工会
B. 工会劳动法律监督组织
C. 上级工会
D. 劳动行政部门
[单项选择]行政机关要根据法律法规规章立、改、废情况及时调整、梳理行政执法依据，明确（）并向社会公布。
A. 执法职权、机构、人员
B. 执法职权、机构、岗位、人员和责任
C. 执法职权、机构、岗位和责任
[单项选择]各地税务机关为贯彻落实税收法律法规规章，结合当地税收工作实际制定的税收规范性文件，在税务行政诉讼中的作用是（）
A. 人民法院审理税务行政案件的依据
B. 人民法院审理税务行政案件的参照
C. 人民法院审理税务行政案件的参考
D. 没有任何作用
[单项选择]对照烟草专卖法律法规规章及国务院烟草专卖行政主管部门的规定，重点查找制度建设中与之相冲突的地方，这属于（）步骤的任务。
A. 发现问题，明确需求
B. 深入调研，分析成因
C. 针对问题，起草制度
D. 组织研讨，适法审查
[单项选择]监理员应当熟悉和掌握其中与监理工作关系（）的法律法规规章，以便依法进行监理和规己的工程监理行为。
A. 比较密切
B. 有关
C. 非常有关
D. 比较有关
[判断题]劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。
A. 5个工作日
B. 7个工作日
C. 3个工作日
D. 10个工作日
