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[单项选择]在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
A. 1950
B. 1954
C. 1978
D. 1982
[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[多项选择]企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
A. 人力资源管理部
B. 业务部门
C. 企业工会
D. 劳动争议调解委员会
E. 行政部门
[单项选择]在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。
A. 人民调解委员会
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）
A. 内部劳动力市场只限定在企业内部
B. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
C. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
D. 通过市场竞争实现就业和工资的决定
E. 劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
[判断题]次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。
[单项选择]（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
A. 《法国劳动法典》
B. 《日本劳动标准法》
C. 《韩国劳动标准法》
D. 《日本劳动基准法》
[单项选择]是企业劳动计划工作的基础，促进企业内部各个单位改善劳动，提高工作效率，是（）作用。
A. 定额
B. 定员
C. 生产过程组织
D. 工序结构分析
[单项选择]（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。
A. 劳动法律法规
B. 职工代表大会制度
C. 劳动规章制度
D. 劳动合同与集体合同
