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[判断题]试用期员工系数的补充规定，已定岗的试用期员工，月度质量安全绩效按照该岗位系数的60%发放。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期员工系数的补充规定，未定岗的试用期员工，月度质量安全绩效按照1.0系数的60%发放。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期在岗员工的月度质量安全专项奖按正式员工的（ ）发放。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]员工月度质量安全绩效分根据员工当月的工作表现情况进行加减分。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期员工辞职，需提前―书面申请；已 转正员工辞职，需提前 天书面申请。
A.3,15
B.3，30
C.7，15
D.7，30
[判断题]试用期员工参与科室月度绩效考核，不参与季 度绩效考核。
A.正确
B.错误
[单选题]关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( )
A.试用期员工转正考试前,所在单位须对员工的工作表现进行考评,包括定性考评和定量考评。
B. 定性考评主要是对试用期员工的道德品质.工作能力.等各方面进行客观综合评价,并对是否同意其转正发表意见。
C. 理论考试须达60分以上为合格
D. 点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券
[判断题]当月内出现旷工的，员工当月月度质量安全奖正常发放。
A.正确
B.错误
[判断题]当月发生非带薪休假的员工，月度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
[单选题]在试用期考核合格的员工,在试用期满后提交转正流程,试用期到期之日起( )日内完成转正审批流程。
A.15
B.20
C.25
D.30
[判断题]试用期员工转正理论考试以各年度上岗考试题库题目为主,须达70分以上为合格。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工涉及转岗或调换工作地点时，月度质量安全奖励系数为本奖励周期内员工所在超过（ ）日的岗位所对应的质量安全奖励系数。
A.A、5
B.B、10
C.C、15
D.D、20
[判断题]月度质量安全绩效分核算方式：月度质量安全绩效分=基本分+当月加分+当月扣分。
A.正确
B.错误
[判断题]考核周期内员工请假未全勤，不扣基础分，本月月度质量安全绩效分按考核周期内员工在岗期间的实际情况进行核算。
A.正确
B.错误
[判断题]民航安检机构应当制定月度质量控制活动计划及实施方案。月度质量控制活动计划的内容应当包括:实施质量控制活动的日期和部门、接受质量控制活动的部门、质量控制活动目标、质量控制活动方式等。
A.正确
B.错误
[判断题]9]民航安检机构应当制定月度质量控制活动计划及实施方案。月度质量控制活动计划的内容应当包括:实施质量控制活动的日期和部门、接受质量控制活动的部门、质量控制活动目标、质量控制活动方式等。
A.正确
B.错误
