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[单项选择]非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）个小时，每周工作时间累计不超过（）个小时的特殊形式的劳动合同。
A. 4；40
B. 4；24
C. 6；40
D. 6；24
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
A. 不得影响
B. 优先于
C. 可以代替
D. 依赖于
[单项选择]非全日制劳动合同，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过（）小时
A. 4
B. 6
C. 3
D. 8
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同##但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
A. 不得影响
B. 优先于
C. 可以代替
D. 依赖于
[填空题]劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系
[单项选择]根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（）
A. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B. 双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工
C. 除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工
D. 合同到期，自然终止
[单项选择]《劳动合同法》第72条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
A. 5
B. 7
C. 15
D. 30
[单项选择]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A. 二十小时
B. 二十四小时
C. 二十八小时
D. 三十小时
[单项选择]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
A. 四小时；二十小时
B. 四小时；二十四小时
C. 八小时；四十小时
D. 八小时；四十八小时
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，有关非全日制用工，下列表述正确的是（）。
A. 双方当事人可以约定试用期
B. 双方当事人应当订立书面劳动合同
C. 用人单位不能随时通知劳动者终止用工
D. 用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
[单项选择]（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
A. 劳动争议仲裁
B. 劳动争议协商
C. 劳动仲裁
D. 劳动协商
[判断题]未持有效的工作许可和工作类居留证件的外国人，虽未与用人单位签订劳动合同，但是与用人单位形成事实上的劳动关系的，视为非法就业。
[判断题]毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
[简答题]毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
[单项选择]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。
A. 最低劳动报酬
B. 最高劳动报酬
[填空题]面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订（）。
[简答题]毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些？
