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[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）
A. 核心特征
B. 表面特质
C. 自我特质
D. 社会特质
[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（）
A. 预测变化
B. 寻求支持
C. 驱力水平
D. 管理才能
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。
A. 成就和行为
B. 认知能力
C. 管理才能
D. 变化
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）
A. 核心特征
B. 表面特质
C. 自我特质
D. 社会特质
[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备（）能力。
A. 成就和行为
B. 服务意识
C. 管理才能
D. 驱力水平
[单项选择]人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
A. 设计者
B. 执行者
C. 协调者
D. 劝导者
[单项选择]人力资源理念和政策的互补性是人力资源实务一致性在（）方面的根本要求。
A. 社会一致性
B. 员工之间的一致性
C. 时间一致性
D. 员工个体的一致性
[单项选择]在人力资源选拔当中，对于什么的考察越来越占据主导？（）
A. 风格
B. 能力
C. 性格
D. 知识
[单项选择]（）是人力资源管理的基本工具。
A. 工作说明
B. 工作分析
C. 工作规范
D. 绩效评估
[单项选择]现代人力资源管理的核心工具是（）
A. 工作说明书
B. 工作分析
C. 人力资源规划
D. 劳动关系管理
[单项选择]企业整理和积累人力资源数据的主要工具是（）。
A. 统计台账
B. 统计报表
C. 原始记录
D. 企业报表
[多项选择]政府影响人力资本投资规模和效率的工具包括（）
A. 供给与需求的变化
B. 财政政策
C. 货币政策
D. 税收政策
[单项选择]下列设施当中不属于竖向交通工具的是（）。
A. 楼梯
B. 自动扶梯
C. 爬梯
D. 楼板
[判断题]人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。
[单项选择]下列金融工具当中，属于第二性证券的是（）。
A. 国库券
B. 银行存款
C. 企业债券
D. 股票
[单项选择]人力制动机当中链条式手制动机手轮在上端梁上方时，手轮下面至车体端部上平面的距离不小于（）。
A. 60mm
B. 70mm
C. 75mm
D. 80mm
[单项选择]为切实解决我国企业金融工具相关会计实务问题、实现我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续全面趋同，按照《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》（财会〔2010〕10号）的要求，我们借鉴《国际财务报告准则第9号——金融工具》并结合我国实际情况和需要，修订了金融资产转移准则，并于（）正式发布。
A. 2015年3月31日
B. 2017年3月31日
C. 2014年3月31日
D. 2016年3月31日
[判断题]在Word当中处理表格时，可以使用橡皮工具使表格中单元格合并。
