题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-10-10 22:55:18

[单项选择]BI访谈很好用,操作起来()。
A. 很简单
B. 一般
C. 非常难
D. 不确定

更多"BI访谈很好用,操作起来()。"的相关试题:

[判断题]人力资源者不要完全迷信BI访谈。
[单项选择]BI访谈中最好的指标是()。
A. 总频次
B. 平均等级分数
C. 最低频次
D. 最高频次
[单项选择]BI访谈时间低于多少是不准确的?()
A. 1个小时
B. 半个小时
C. 一个半小时
D. 两个小时
[单项选择]BI访谈的两个基本问题是什么?()
A. 工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情
B. 工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情
C. 工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情
D. 工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情
[单项选择]职位分析访谈提纲包括以下内容,访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等,下列关于访谈准则表述不正确的是()。
A. 访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作
B. 访谈人员与被访谈者的关系要融洽,让对方明白访谈的目的
C. 访谈结束后,要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查
D. 当完成任务的方式不是很有规律性时,应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
[单项选择]访谈法包括个人访谈、群体访谈和()
A. 主管人员访谈
B. 客户访谈
C. 同事访谈
D. 专家访谈
[判断题]访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效,这样更有利于访谈。
[名词解释]追踪访谈
[名词解释]自由访谈
[名词解释]正式访谈
[名词解释]访谈研究
[名词解释]定性访谈
[名词解释]访谈调查
[填空题]按访谈结构划分,访谈可以分为结构性访谈、()和半结构性访谈三种类型。
[多项选择]根据访谈员与被访谈人的交流方式,访谈法可分为()。
A. 个别访谈
B. 直接访谈
C. 集体访谈
D. 间接访谈
E. 结构式访谈
[单项选择]不管哪种调查,如果不是采用个别访谈,而采用集体访谈,就只采用()式访谈,而不采用()式访谈。
A. 结构、非结构
B. 非结构、结构
C. 重访、非重访
D. 非重访、重访
[单项选择]就访谈过程的控制程序而言,访谈者不对访谈方式和内容预设严格的限制,只按照一个大致的访谈纲要、围绕某一主题进行的访谈是()
A. 结构式访谈
B. 无结构式访谈
C. 实验室访谈
D. 标准化访谈
[单项选择]按照访谈正式程度,访谈可分为()
A. 直接访谈与间接访谈
B. 正式访谈与非正式访谈
C. 私人访谈与公众访谈
D. 结构性访谈与非结构性访谈
[单项选择]访谈者在访谈过程中始终应该()
A. 以权威的身份出现
B. 耐心细致
C. 采取忠告的态度
D. 在争论中进行

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码