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发布时间:2023-10-16 07:47:34

[单项选择]随着小组的开展,组员开始表现出既想表露自己又担心别人不接纳,既想探索自己又怕引发痛苦的矛盾状态,并产生防卫心理和抗拒行为,例如会用缺席或迟到、沉默寡言、转换话题等方式保护自己。针对以上情况,社会工作者最适宜的做法是()
A. 帮助组员分享自己的感受,处理焦虑心理和逃避行为
B. 帮助组员形成良好的互动,以便小组结束后跟进服务
C. 协助组员维持正向的经验,并在日常生活中加以运用
D. 协助组员消除彼此陌生感,提高其对小组目标的认识

更多"随着小组的开展,组员开始表现出既想表露自己又担心别人不接纳,既想探索自"的相关试题:

[多项选择]某社会工作服务机构利用暑假开展了一个中学生人际交往能力提升小组。小组进行了一段时期后,组员出现了既想探索和了解自我,又害怕剖析和认识自我的层面,小组组员之间有时也会因为角色和权力的问题而产生冲突。面对这种状况,社会工作者的主要任务有()。
A. 制定小组规范
B. 建立小组契约
C. 积极处理矛盾
D. 重新建构小组
E. 控制小组进程
[多项选择]当支持性小组中的组员彼此已建立起信任,开始互帮互助时,社会工作者告知组员,小组即将结束。此时,有些组员表示还有很多话没来得及说;有些组员叉开始变得沉默,不再参与小组讨论;有些组员很生气,指责社会工者推卸责任;还有些组员表示小组不应该结束,还有问题需要社会工作者解决。分析上述情形,该小组成员在结案期出现的反应有()。
A. 否认
B. 倒退
C. 依赖
D. 欣喜
E. 讨价还价
[判断题]QC小组的组员,须受职务的限制。
[多项选择]在小组工作的结案阶段,社会工作者小风发现,有些组员开始表现出不安。要求延长服务时间,有些组员则表现出心不在焉,对小组的投入明显降低,小风的下列做法中,正确的有()
A. 对组员的不安不予回应
B. 指出组员心不在焉的表现
C. 告知组员服务即将结束
D. 让组员公开表达自己的感受
E. 关注不同类型组员的需要
[单项选择]组员有权决定是否参加某些小组活动,有权决定是否中途退场,这是开展小组工作的()
A. 保密原则
B. 知情原则
C. 联系原则
D. 尊重组员原则
[多项选择]后期成熟阶段,小组及组员呈现出的特点包括()。
A. 对社会工作组的依赖渐强
B. 组员对社会工作者的依赖渐弱
C. 小组的关系结构趋于稳定
D. 组员挑战社会工作者
E. 组员对小组充满了信心和希望
[简答题]QC小组组员有哪些要求?
[多项选择]社会工作者小刘针对复员退伍军人自主创业的需求,运用小组工作方法开展工作。在小组中,小刘邀请组员分享各自的生活状况与感受,为组员介绍政府的创业扶持政策,带领组员进行个人职业性格分析,并为组员链接创业培训资源。小刘上述做法的目的在于,协助复原退伍军人做好()
A. 心态调适
B. 环境探知
C. 职业准备
D. 职业选择
E. 职业认同
[单项选择]社会工作者小张为10名有逃学行为的青少年开展小组活动。小张与与组员一起分析逃学的原因,其中组员小王发言时思想比较混乱,小张在小王发言后说:“小玉,你刚才讲了家里的基本情况和对老师的看法,下面我们可以深入讨论一下你不想上学的原因吗?”在上述过程中,小张运用了()的技巧。
A. 提供信息
B. 自我表露
C. 及时小结
D. 归纳总结
[单项选择]社会工作者武某带领一个大学生成长小组,组员发言积极主动。武某在每位组员分享经验后对发言者给予了反馈。武某运用了小组工作中的()技巧。
A. 积极回应
B. 专注倾听
C. 引导讨论
D. 示范引导
[单项选择]一次小组活动中,组员小张突然质疑组员小刘,认为他在小组中过于表现自己,让其他组员没有表达机会,小张的话立即得到其他组员的响应,纷纷指责小刘,此时,社会工作者首先应当做的是()。
A. 处理抗拒行为
B. 处理组员的不满情绪
C. 结束小组讨论
D. 请小刘回应小张的质疑
[单项选择]在小组后期,组员抗拒小组终结的一种情绪表达方式是()
A. 行为异常
B. 退出小组
C. 行为倒退
D. 行为正常
[单项选择]在小组工作实务中,工作员通过小组工作过程使小组组员学习、遵从、适应社会需要的行为规范,培养社会责任心,学会在社会生活中承担具有一定积极意义的社会角色,这在功能上发挥了小组工作()的特点。
A. 影响个人转变
B. 社会控制
C. 遵从社会价值
D. 再社会化
E. 自我实现
[单项选择]

社会工作者小李设计了一个旨在提升无业青年自信心的小组,小组工作第四节开始,小李引导组员共同完成了“挑战北斗星”的游戏。
小李:“完成游戏那一刻,大家感觉如何?”
组员:“哇,太激动了,感觉像是心里一块大石头落地了。”
小李:“与最初相比,大家的想法有什么变化?”
组员:“刚开始我觉得不可能完成任务,担心椅子会受不了,等大家成功走完最后一张椅子,我才发现有些事情并不像想象的那么难,需要多去尝试。”
以上对话,一般出现在小组活动经验分享环节,其主要目的是()


A. 引导组员讨论参加活动的收获,交流给自己的启发
B. 引导组员彼此交流与合作,协助小组互助网络行成
C. 引导组员形成稳定关系,促使小组进程有规律可循
D. 引导组员间形成相互信任的氛围,增加小组凝聚力
[判断题]QC小组的组员可以由与所选课题有关的人员组成,也可以由一些工作岗位相近、兴趣爱好相投的人员组成。
[填空题]小组后期,组员之间的联结呈现()状态。
[单项选择]社会工作者开设残疾人就业援助小组,刚开始时,组员很少主动讲话,更不愿意谈就业中遇到的失败经历。社会工作者运用催化、示范、提升咨询等方法和技巧,促使组员获得更多与社会良性互动的体验,社会工作者鼓励组员不断积累找工作的经验,让部分获得工作的组员在小组中分享其成功经验。上述过程中,社会工作者遵循了小组互动模式中的()原则。
A. 封闭性互动
B. 平等性互动
C. 开放性互动
D. 个别性互动
[填空题]小组是由组员和()组成的出现关系体系。
[单项选择]中国QC小组从()开始推行全面质量管理和开展QC小组活动。
A. 1965年;
B. 1976年;
C. 1978年;
D. 1986年

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