更多"[填空题]冲突产生的原因包括（）、结构差异和个体差异。"的相关试题:
[多选题]冲突产生的原因主要有沟通差异、( )。
A.制度差异
B.教育程度
C.结构差异
D.个体差异
[多选题]管理中经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构的差异引起的，而组织结构本身容易造成下列哪些差异问题（ ）。
A.职员对计划目标的理解不相同
B.人们对绩效评估产生不同看法
C.组织过于庞大导致其内部分化
D.企业文化不同造成意见不一致
[多选题]造成团队冲突的原因包括：(____)。
A.个性差异
B.价值观不同
C.沟通不畅
D.资源有限
[多选题]直接人工效率差异的形成原因包括 ( )。
A.工作环境不好
B.新工人上岗太多
C.奖励制度未产生实效
D.机器或工具选用不当
[单选题]混凝土结构构件产生蜂窝质量缺陷的原因不包括()。
A.搅拌不匀
B.振捣不合理
C.模板严重漏浆
D.漏放垫块
[多选题]收益审核若存在差异，且差异原因可以判断，根据差异原因生成（ ）、（ ），做好相应备注，完成线网数据结算、（ ）及票务数据（ ）。
A.当日客运
B.现金营收统计报表
C.清分报表
D.分析报告
[单选题]混凝土结构构件产生露筋质量缺陷的原因不包括( ) 。
A.混凝土强度等级较低
B.振捣不密实
C.钢筋移位
D.漏放垫块
[多选题]变压器差动保护的不平衡电流产生原因包括_____。
A.变压器各侧流变型号不同引起
B.改变变压器分接头引起
C.短路电流的非周期分量引起
D.励磁涌流引起
[单选题]冲突产生的（ ）小时之外是处理冲突的最佳时机。
A.A：6
B.B：7
C.C：8
D.D：9
[多选题]夹渣产生的原因包括()。
A. 坡口尺寸不合理
B. 坡口有污物
C. 多层焊时,层间清渣不彻底
D. 焊接线能量小
E. 焊件厚度太大
[单选题]
在质量信息分析推动差异化运维架构中，基于质量信息的差异化运维决策不包括(____)。
A. 单体设备差异化运维决策
B. 设备质量发展趋势分析
C. 设备家族性缺陷质量分析决策
D. 整站设备差异化运维决策
[单选题]电气设备过热产生原因不包括( )。
A.短路
B.接触不良
C.摩擦
D.过载
[多选题]产生绩效考评误差的原因包括
A.绩效考评标准不明
B.晕轮效应
C.考评者的偏见
D.对照效应
[单选题]反映烤烟( )差异的因素构成烤烟外观质量特征,包括部位、颜色、成熟度、叶片结构、身份、油分、色度、残伤等。
A.等级质量
B.外观质量
C.内在质量
D.区域性
[多选题]产生测量误差的原因包括( )
A.测量器具误差
B.温度误差
C.测量力误差
D.读数误差
[单选题]在测量结果中系统误差的产生原因不包括( )。
A.突然冲击
B.仪器机构设计缺陷
C.测量时实际温度对标准温度的偏差
D.测量人员的读数误差
