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[单选题]人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。
A.教育支出
B.保健支出
C.劳动力国内流动支出
D.移民入境支出
[单选题]人力资本投资支出的形式不包括（ ）。
A.教育支出
B.流动支出
C.培训支出
D.管理费用
[单选题]在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。
A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
[单选题]人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是
A.忽视了教育的其他社会功能
B.有教育万能论的倾向
C.忽视了劳动力市场中的其他筛选标准
D.夸大了教育对人力资本的作用
[多选题]根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
A.一般型人力资本
B.技能型人力资本
C.管理型人力资本
D.企业家型人力资本
E.体力型人力资本
[单选题]认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是( )。
A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
[判断题]人力资本作为一种生产要素，它对经济增长的实际贡献，既取决于人力资本形成的多少，也取决于人力资本配置效率的高低。( )
A.正确
B.错误
[单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是( )。
A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
[判断题]人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。( )
A.正确
B.错误
[判断题]家庭人力资本形成的规模同人力资本投资物品价格成反比，同储蓄率与消费品价格成正比。( )
A.正确
B.错误
[判断题]购进无形资产支出属于资本性支出。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是( )。
A.威廉·配第
B.亚当·斯密
C.萨伊
D.李嘉图
[单选题]美国经济学家（ ）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。
A.杜威
B.丹尼森
C.舒尔茨
D.布鲁纳
