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[单项选择]野生植物资源开发利用的层次分成（）
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个
[简答题]试述野生植物资源开发利用中存在的问题及改善措施。
[判断题]当野生植物资源开发利用生产效率的理想值大于1时，表示可利用的资源已全部采收。
[填空题]野生植物资源开发利用的层次按采用的主要方式分为针对发展原料的一级开发、针对发展资源产品的二级开发和针对发展新资源、（）、新产品的三级开发。
[判断题]开发野生植物资源，不能根据已开发利用价值较大的目标产品，确定要研究的目标植物。
[多项选择]制定人力资源规划的原则包括（）。
A. 目标性原则
B. 系统性原则
C. 适应性原则
D. 协调性原则
E. 封闭性原则
[多项选择]人力资源规划制定的步骤包括（）
A. 确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境
B. 盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案
C. 设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型
D. 试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略
[判断题]规划与决策会计的具体内容中规划通常包括计划和预算两个部分。
[多项选择]一名专业的理财师制定的退休规划包括（）
A. 告诉客户他退休时需要多少钱
B. 现在应该做些什么投资准备
C. 他和家人在退休后能享受什么样的生活品质
D. 他和家人能够支付的每年的固定支出预算是多少
E. 每年的家庭休闲旅游方面的预算可以是多少
[单项选择]在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
A. 对人力资源规划进行评估
B. 估算人力资源工资变动趋势
C. 分析职位信息与组织结构之间的关系
D. 制定人力资源供求平衡政策
[单项选择]我国通过制定全国水资源战略规划进行水资源管理，全国水资源战略规划分为（）
A. 流域规划与区域规划
B. 区域综合规划和区域专业规划
C. 区域综合规划和流域综合规划
D. 流域综合规划和流域专业规划
[单项选择]（）是制定人力资源规划的基础。
A. 调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
B. 搞清现有企业人力资源的状况
C. 预测人力资源供求状况
D. 以上说法都不正确
[多项选择]制定退休规划应该包括哪些步骤？（）
A. 确定退休目标
B. 计算资金需求和退休收入
C. 计算资金缺口
D. 制定退休规划，确定投资工具、投资方式的选择
E. 投资规划的执行和跟踪
[单项选择]企业制定人力资源规划的主要目的是（）。
A. 配备足够人力资源
B. 建设优秀企业文化
C. 构建有效管理模式
D. 科学评价员工绩效
[多项选择]档案信息资源建设具体内容包括资源创建、（）系统设计与管理等内容，可视作档案信息化的微观操作层。
A. 背景结构
B. 资源管理
C. 资源服务
D. 基础设施
[多项选择]持续发展、科学管理的原则的具体内容包括（）
A. 科学规划
B. 科学决策
C. 科学管理
D. 提升管理者的科学观念、科学素养和科技能力
