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[判断题]营业员因特殊原因，如女工怀孕或实习生实习期间，不能着工装或无工装，可以随便着装。
[多项选择]上级部门检查、考核营业网点的依据和对新员工的工作加以指导和管理的途径是（）。
A. 营业环境巡视表
B. 营业人员工作表现巡视表
C. 营业厅服务巡检记录层别表
D. 营业厅服务巡检记录柏拉图表
E. 营业网点关键点与关键流程控制表
[填空题]为适应实习学校体育教学常规和该校教师教学特点的要求，在实习生试教之前由实习学校指导教师上一次“（）”
[单项选择]孙女士到医院做人工流产时，为她做检查的医师带了一群实习生。起初，她让实习生们走开了，但等她上了检查床后，那位医师又把实习生们招呼过来，对照着她的情况给学生们讲解。以下说法错误的是
A. 医师并未给病人造成身体上的伤害，因此符合不伤害原则
B. 病人应该支持和理解医学教育中的医学生临床实习
C. 医师应该尊重病人的隐私
D. 病人的知情同意权受到了损害
E. 医师的做法不利于建立良好的医患关系
[填空题]出口配发（打印路单）操作程序规定，针对发车路单，进行总包配发或者（）配发，配发完成后赶发堆位路单，可直接打印发车路单。
[判断题]严格按规程办事，实习生、学徒也可适当进行操作。
[填空题]中小学体育肩负着培养优秀运动员后备力量的任务，实习生应积极争取进行课余运动队训练的实习，认真贯彻（）的原则。
[单项选择]在一般情况下，每个服务酒吧配备调酒师和实习生（）。
A. 3——4人
B. 4——5人
C. 5——8人
D. 10——20人
[判断题]酒吧实行三级组织结构体系,即酒吧人员自上而下分为领班、服务员和实习生三个层次。
[判断题]工装设计任务书是设计专用工装的主要依据。
[判断题]据《唐六典》记载，在官庭的太医中设有按摩58人和按摩实习生125人的编制。
[单项选择]中心局生产作业系统操作规定，（）在邮车进站之前，由火车转运部门通过信息系统一次完成总包信息的配发。
A. 特快邮件
B. 普通邮件
C. 发车邮件
D. 保价邮件
[单项选择]新来的实习生、学徒工以及外来代培人员，在检修期间进入塔和容器时，必须（）才允许进入。
A. 带防毒面具
B. 配备照明灯具
C. 外面有人监护
D. 在老工人带领下
[简答题]
有一名实习生在幼儿园进行了一次简单的“幼儿XX水平测验”，他设计了两个题目：I，设A大于B，B大于C，请小朋友说说A和C哪一个大?Ⅱ，小王同学比小李同学高，小李同学比小张同学高，请问小王和小张两位同学谁高?他选用“随机取样”方式在大班选用了题目I，在中班使用了题目Ⅱ。可出乎意料，他发现中班幼儿的思维发展水平高于大班。他满意地把这个新发现告诉老师，老师说他可能弄错了。
根据以上材料，回答下列问题：
1．该实习生测验的是幼儿心理发展的哪个方面?
2．老师为什么说他可能弄错了，请你给他指出来。
[单项选择]某居民企业，2012年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（ ）万元。
A. 4
B. 2.5
C. 6
D. 3.5
[简答题]某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表，本公司一位实习生，刚从大学经济管理专业毕业的小林走了进来，小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识，他本人也认为对公司改革有一定作用，他准备找总经理谈谈。小赵客气地请小林坐下，说：“总经理外出了，有什么事请跟我说吧”。小林就滔滔不绝地讲了起来。小赵一边听，一边看报表。小林言谈中常带“像我们这样的小公司……”，小赵越听越不高兴，结果没等小林把话说完，他便满脸怒气地说：“公司小是否埋没了你的才能?你是大材小用，为什么不去大公司呢？”小赵的冷嘲热讽，激怒了小林，引起了激烈的争执，最后小林气愤地离开了办公室。小赵还在闷闷不乐时，三名被解职的职工吵吵嚷嚷地进来了，他们因平时工作不遵守纪律，完不成任务被解职，此刻要找总经理解决他们的问题。小赵说总经理不在，想请他们坐下来慢慢谈，他们不相信，非要找总经理不可。正好总经理走了进来，他们怒气冲冲地推推搡搡，揪住总经理的衣服不放。小赵在一边干着急，不知道怎么办才好……你认为小赵在这两件事上做得怎么样？他有什么失误，他应该怎么做才对？
[单项选择]由机构内资深的工作者，对机构内新进入的工作人员、一线初级社会工作者、实习学生及志愿者，通过一种定期和持续的监督、指导，传授专业服务的知识与技术，以增进其专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动指的是（）。
A. 社会工作服务
B. 社会工作策划
C. 社会工作督导
D. 社会工作监督
