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[多项选择]机关单位涉密人员的基本条件包括（）。
A. 热爱祖国、拥护宪法
B. 诚实可靠、品德端正
C. 具有涉密岗位要求的业务素质和能力
D. 具有10年以上工作经历
[填空题]现场审查中对单位、涉密部门的比例不低于30%，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员数量的（），一般不少于10人，不超过（）人。
[多项选择]现场审查时，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员总数的（）。
A. 10%
B. 一般20～80人
C. 20%
D. 一般10～100人
[多项选择]涉密文件主要包括（）
A. 人事文件
B. 经营合同
C. 日程安排
D. 招投标文件
E. 财务信息
[填空题]单位应当与涉密人员签订（），包括涉密人员的（）和责任及享有的（）等基本内容。
[单项选择]涉密人员分为（）人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
A. 非常重要
B. 十分重要
C. 特别重要
D. 核心涉密
[多项选择]机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
A. 特殊涉密人员
B. 核心涉密人员
C. 重要涉密人员
D. 一般涉密人员
[填空题]单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密（）。
[多项选择]涉密人员所签订的保密承诺书的主要内容包括（）等。
A. 了解并遵守各项保密制度
B. 知悉并履行保密义务
C. 自愿接受保密审查
D. 承担法律责任
[单项选择]二级保密资格单位涉密人员多少人以下的可以不设置负责保密工作的专门处室（）。
A. 500人
B. 200人
C. 150人
D. 50人
[多项选择]任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
A. 个人和家庭基本情况
B. 现实表现
C. 主要社会关系
D. 与国（境）外机构、组织、人员交往情况
[判断题]事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
[单项选择]一级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密处配备了3人，现场审查组应当如何处理（）。
A. 中止审查或复查
B. 批评教育后继续审查或复查
C. 终止审查或复查
D. 按评分标准规定扣分
[单项选择]事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
A. 岗位聘用
B. 行政处罚
C. 行政奖励
D. 职称评审
[单项选择]修改机关管理制度的主要依据应是制度执行的（）
A. 客观效果
B. 不同结果
C. 不同要求
D. 新的变化
[多项选择]机关管理制度实施的制约因素包括（）
A. 环境制约
B. 习惯制约
C. 意识制约
D. 目标制约
[单项选择]一级保密资格单位计算机和信息系统安全保密管理人员应当按照（）涉密人员管理。
A. 核心
B. 重要
C. 一般
D. 非
[多项选择]机关管理制度的修改原因主要有（）
A. 时代发展的促动
B. 制度存在的不足
C. 领导有不同意见
D. 机关发展的要求
E. 科技进步的压力
