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[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、1000
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工同时受多种处分的，（）。
A.A、不重复经济处罚，执行处罚的最高项标准
B.B、不重复经济处罚，执行处罚各项标准的平均值
C.C、不重复经济处罚，执行处罚的最低项标准
D.D、可重复处罚，执行处罚各项标准之和
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，党内警告扣减（）元。
A.A、2000
B.B、1000
C.C、500
D.D、1500
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、1000
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，违反本办法的经济处罚，适用于（）。
A.A、集团公司全体员工
B.B、M3/T3及以下的双序列管理人员
C.C、除M4/T4及以上双序列管理人员之外的其他人员
D.D、M4/T4及以下的双序列人员
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工在工作期间违法犯罪的，涉嫌违法犯罪被公安机关（）、（）、（）、（），在其被限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止劳动合同履行，且用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
A.A、取保候审
B.B、监视居住
C.C、拘留
D.D、逮捕
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工在工作期间违法犯罪的，被强制戒毒或行政拘留的，视情形给予（）处分。
A.A、警告
B.B、记过
C.C、记大过或降级
D.D、撤职或解除劳动合同
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（）审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、会议研究确定
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律，屡教不改三次及以上的，给予（）、（）或者（）处分，直至（）。
A.A、记大过
B.B、降级
C.C、留用察看
D.D、解除劳动合同
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，处分中警告的期限为（）。
A.A、三个月
B.B、二至三个月
C.C、六个月
D.D、一个月
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》对员工的奖励主要分为（）、（）、（）。
A.A、精神激励
B.B、物质激励
C.C、群众评价
D.D、晋升晋级
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的，给予（）、（）或（）处分。
A.A、降级
B.B、撤职
C.C、解除劳动合同
D.D、留用察看
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，下列（）不属于组织处理的方式。
A.A、撤职
B.B、停职检查
C.C、免职
D.D、批评教育
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，处分中留用察看的期限为（）。
A.A、四年
B.B、五年
C.C、三年
D.D、一至二年
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，处分中记大过的期限为（）。
A.A、十二个月
B.B、二十四个月
C.C、十八个月
D.D、十二至十八个月
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，违反集团公司党员干部“十个严禁”、党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求，存在“干部身上的20种不良现象”“十种不良行为”的，情节较劲的，给予（）处分。
A.A、记过或者记大过
B.B、警告或者记过
C.C、记大过或者降级
D.D、撤职
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工在处分期间不得（）、不得（）、不得（）、不得（）等，受处分后薪随岗变。
A.A、晋升职务、岗位等级
B.B、晋升工资
C.C、评选评优
D.D、列入后备干部人选
