题目详情
题目详情:
发布时间:2023-10-14 09:09:16

[简答题]女职工在产假期间享受什么待遇?

更多"女职工在产假期间享受什么待遇?"的相关试题:

[单项选择]女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。
A. 用人单位
B. 用人单位和职工个人共同
C. 职工个人
D. 医疗保险基金
[简答题]女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算?
[简答题]女职工在产假期间工资照发,不影响其什么?
[简答题]女职工剖腹产产假期间工资规定?
[简答题]上海女职工产假工资怎么算?
[简答题]女职工产假如何计算?产假生育津贴如何计发?
[单项选择]女职工产假不低于多少天?()
A. 三十
B. 六十
C. 九十
D. 一百二十
[单项选择]公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间,工资应该()。
A. 停发
B. 减半
C. 照发
D. 补发
[简答题]上海女职工产假有多少天呢?法定产假有多少天呢?
[判断题]目前,国家规定女职工产假为90天。
[简答题]女职工在规定的产假期间的工资由谁支付?
[单项选择]女职工产假为()天(含产前休假15天),难产的增加产假15天
A. 90
B. 95
C. 98
D. 100
[简答题]上海女职工产假多少天?包含周末与法定假期吗?
[简答题]晚婚晚育的女职工,按照《河南省计划生育条例》的规定,除享受国家规定的产假外,还应有什么待遇?
[单项选择]《女职工保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
A. 15
B. 10
C. 7
D. 5
[简答题]2016年重庆市事业单位女职工产假可以请多少天?最少可以请假多少天?
[判断题]女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的,休息天数计算在产假之内。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
[单项选择]女职工产假为()天,其中产前休假15天。难产者增加产假()天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假()天。
A. 90、15、15
B. 180、30、30
C. 90、20、15
[简答题]企业女职工生育时,应享受多少天产假?

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码