更多"[单选题]为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是( )。"的相关试题:
[多选题]人力资源管理是为了实现既定的目标，采用（ ）等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
A.计划、组织
B.领导、监督
C.激励
D.控制
E.协调
[多选题]人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕整套员工管理理念而展开的（ ）员工的政策、制度以及管理实践。
A.吸引
B.保留
C.激励
D.培养
E.开发
[多选题]外企JR公司为了提高人力资源管理效率，更好地为企业产品和工序服务，自己研发了人力资源管理iDash系统，并购买了某软件公司为其开发的Platinum系统。上述活动涉及价值链支持活动中的（ ）。
A.采购管理
B.人力资源管理
C.基础设施
D.技术开发
[单选题]投资项目可行性研究与评价结论要说明项目目标的实现程度。项目目标包括宏观目标和 ( )目标。
A.社会
B.具体
C.一般
D.特殊
[单选题]合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。
A.质量安全目标管理
B.合同重点要素目标管理
C.投资总额目标管理
D.时间目标管理
[多选题]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、()等方面的工作。
A.开发
B.配置
C.评价
D.激励
E.控制
[多选题]某建设项目的总承包商为实现项目目标，运用组织工具设计了项目组织系统，包括项目结构图、组织结构图（管理组织结构图）、工作任务分工表、管理职能分工表和工作流程组织图（如：投资控制流程、进度控制流程、工程设计变更流程组织、信息处理工作流程组织等）。上述案例背景中属于动态关系的组织工具是（）。
A.设计变更流程组织
B.组织结构图
C.管理职能分工表
D.信息处理工作流程组织
E.工作任务分工表
[单选题]在项目融资方案研究中，投资产权结构的选择要能够最大限度实现项目目标,其中基础设施投资项目需要以尽可能低的成本取得良好的服务效果，投资产权结构应当能够使得基础设施项目 （ ）
A.获取最大利润
B.不承担任何风险
C.具有竞争能力
D.以较高效率运行
[单选题]（ ）是指完成项目计划中确定的工作以实现项目目标的一组过程。
A.启动过程组
B.计划过程组
C.执行过程组
D.监控过程组
[单选题]项目经理责任制的核心是项目经理承担实现项目管理目标责任书确定的责任，该目标责任书应在项目实施之前由()与项目经理协商确定。
A.项目部
B.建设单位
C.施工企业法定代表人
D.监理工程师
[单选题](2009年真题) 投资项目可行性研究与评价结论要说明项目目标的实现程度.项目目标包括宏观目标和()目标.
A.社会
B.具体
C.C一般
D.特殊
[多选题]为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（ ）。
A.招募和甄选员工方面的决策者
B.战略制定者和外部资源获取者
C.企业的精神领袖
D.中层管理人员的导师和教练
E.自我开发者
[多选题]某施工单位为了保证项目目标的实现,项目经理进行了以下工作,其中属于项目目标事前控制的内容有( )。
A.收集项目目标的实际值
B.定期进行目标计划值和实际值的比较
C.当发现目标偏离时,采取纠偏措施进行纠偏
D.事先分析可能导致目标偏离的各种影响因素
E.针对影响项目目标的各种因素采取预防措施
[多选题]为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。
A.为企业提供薪酬方面的相关信息
B.为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据
C.对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
