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发布时间:2023-12-24 07:54:11

[多选题]班组长通过员工信息管理系统全面记录班组人员发现隐患、工作创新、合理化建议、技术考试、遵纪(违纪)奖惩等情况,形成个人电子业绩档案,由系统( )评价班组人员的业绩,量化奖励和考核,做到了制度面前人人平等。
A.科学
B.公正
C.定性
D.定量

更多"[多选题]班组长通过员工信息管理系统全面记录班组人员发现隐患、工作创新"的相关试题:

[单选题]班组长注重员工安全创新潜能的激发,可通过以下方式进行()。
A.注重安全工作创新意识的培养
B.注重安全工作创新品格的形成
C.注重创造一种“鼓励失败,宽容失败”的宽松环境。
[单选题]实施绩效管理必须要在做好数据收集和记录的基础上注重班组长与员工之间的持续( )。
A.交流
B.沟通
C.改进
D.提高
[判断题]班组长与员工安全谈心,一定要摆出领导的架子,才能使员工心悦诚服。
A.正确
B.错误
[单选题]8、班组长对员工绩效考核的常见的误区()
A.仁慈倾向
B.过于严格
C.公平公正
D.实事求是
[判断题]班组长对新进员工进行岗位安全教育,保护新员工在岗期间的人身安全
A.正确
B.错误
[判断题]班组长的重要职责,面对员工时要代表员工()
A.正确
B.错误
[判断题]班组长要及时通过MES系统动态掌握本班生产运行状态,及时调整生产状态及生产负荷。
A.正确
B.错误
[单选题]班组长可以通过建立( ),超前预测,全员摸排、细化工作等具体措施,切实掌控员工的思想状恋,对员工思想进行全天候、全方位了解,有针对性地做好工作。
A.岗位责任制
B.质量责任制
C.文明生产制
D.员工档案
[单选题]班组长可以通过解释,表示同情、支持、( )和谈心等形式,帮助员工进行心理调适,使他们的不良情绪得到宣泄,心理压力得到缓解,在心理调适的过程中解决思想问题。
A.选拔
B.竞争
C.考核
D.理解
[多选题]班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态,通过()等方式,来消除员工思想上的不安全因素.
A.班前强调
B.班中提醒
C.班后谈心沟通
D.职工家中走访
[判断题]新员工进入工厂后,由班组长对新员工所学岗位进行标准化工作培训。( )
A.正确
B.错误
[简答题]中央系统网络故障系统管理班组长处置措施是?
[判断题]班组长要认真填报操作记录,对存在影响产品质量的隐患和问题,认真组织评价及整改,不能进行整改的问题,要及时向上一级或安全部门汇报。
A.正确
B.错误
[填空题]月度考评积分在 的班组长被评为优秀班组长。
[单选题]班组长负责所管辖区域员工调班管理,一个月内,一名员工可调班( )。
A. 一次
B. 两次
C. 三次
D. 四次
[单选题]班组长多长时间检查本班组的交接班记录,并在交接班记录上签字
A.每班
B.每天
C.每周
D.每月
[单选题]班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程,连接了绩效计划与( )。
A.绩效过程
B.绩效结果
C.绩效评价
D.绩效考核

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