[简答题]某大型国有企业2019年开始实施竟聘上岗。在竞聘过程中,一名候选人因为是公司副总的亲属,在面试前一个月就拿到了全部试题,由于有关人员不小心泄露了机密,公司尽人皆知,最后员工竞聘上岗的工作不了了之,对公司领导也造成了不良影响。第二年,由于领导重视,当推动新一轮竞聘上岗工作时,做了大量深入细致的前期准备工作,实施程序相当规范。结果,参加竞聘的员工不论最后结果如何都表示满意,因为他们得到了公平竞争的机会,许多新闻体也对此做了报道,并大加赞赏。
请问:竞聘上岗的正确步骤是什么?

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