更多"[判断题]劳动人事争议仲裁庭应当将开庭情况记入笔录 当事人或者其他仲裁"的相关试题:
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索（ ）的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
A.劳动报酬
B.经济补偿
C.赔偿金
D.工伤医疗费
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作( )。
A.调解书
B.判决书
C.决定书
D.裁决书
[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解 必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列（ ）条件。
A.当事人之间权利义务关系明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D.不得属于集体案件
[判断题]人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的案件，仲裁庭可以采用（ ）方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
A.电话
B.短信
C.传真
D.电子邮件
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行( )。
A.裁决
B.调解
C.判决
D.执行
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作( )予以补正并送达当事人。
A.调解书
B.裁决书
C.判决书
D.决定书
[判断题]人民法院经过阅卷、调查或者询问当事人，认为不需要开庭审理的，可以迳行裁定驳回起诉
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动争议协商是双方当事人自行解决劳动争议的一种方式。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议当事人分双方当事人、多方当事人、第三人等。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]执法部门在执法活动中,当事人拒绝配合调查取证或者阻碍行政执法的,应当将有关情况告知相关行政管理部门,
A.正确
B.错误
[判断题]4、执法部门在执法活动中，当事人拒绝配合调查取证或者阻碍行政执法的，应当将有关情况告知相关行政管理部门
A.正确
B.错误
[判断题]人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，可不予采纳 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]以简便方式送达的开庭通知，未经当事人确认或者没有其他证据证明当事人已经收到的，人民法院不得缺席判决
A.正确
B.错误
[单选题]人民法院在审理行政案件中发现民事争议为解决行政争议的基础，当事人就民事争议另行提起民事诉讼并已立案的，人民法院应当（ ）行政诉讼的审理
A.终止
B.中止
C.驳回
D.继续
[单选题]仲裁庭应当在开庭（ ）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其( )。
A.开除
B.辞退
C.解聘
D.解除
[多选题]当事人双方均表示（）的，人民法院可以立即开庭审理或者确定近期开庭
A.缩短审理时间
B.同意立即开庭
C.缩短举证期限
D.缩短答辩期间
