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[单选题]企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。
A.专业培训
B.技能培训
C.理论培训
D.业务培训
[单选题](2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。
A.专业培训
B.技能培训
C.理论培训
D.业务培训
[简答题]在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
[多选题]聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（ ）。
A.不易营造良好的培训氛围
B.培训容易纸上谈兵，脱离实际
C.培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选
D.培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险
E.培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
[多选题]外部聘请师资的优点包括()
A.可带来许多全新的理念
B.培训相对易于控制
C.容易营造气氛，获得良好的培训效果
D.培训更具有针对性
E.对学员具有较大的吸引力
[多选题]外部聘请师资的缺点包括（ ）。
A.企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险
B.外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低
C.学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”
D.外部聘请教师成本较高
E.对企业的了解和专业技能知识不精通
[单选题]()不属于外部聘请师资的优点。
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.培训易于控制
[单选题]（ ）不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.师资费用较低
[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.易于控制培训
E.易于营造气氛
