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[单选题]属于培训后评估作用的是（ ）
A.可以为管理者决策提供所需的信息
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训效果测定的科学性
D.帮助实现培训资源的合理配置
[单选题]属于培训中评估作用的是（ ）
A.保证培训活动按照计划进行
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训效果测定的科学性
D.帮助实现培训资源的合理配置
[单选题]属于培训评估定性评估法的是（ ）。
A.比较评估法
B.问卷调查法
C.收益评估法
D.综合评估法
[单选题]属于培训评估定量评估法的是()。
A.目标评估法
B.比较评估法
C.收益评估法
D.绩效评估法
[单选题]以下属于培训评估定量评估法的是（ ）。
A.收益评估法
B.访谈法
C.内省法
D.行为观察法
[单选题]以下属于培训评估综合评估法的是（ ）。
A.关键人物评估法
B.比较评估法
C.动态评估法
D.笔试法
[单选题]属于培训后评估内容的是（ ）。
A.培训目标的达成情况
B.培训需求的整体评估
C.培训计划的可行性评估
D.培训机构和培训人员的评估
[多选题]以下不属于培训前效果评估的作用的是（ ）。
A.保证培训效果测定的科学性
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训活动按照计划进行
D.确保计划与实际需求合理衔接
E.找出不足，发现新培训需要
[单选题]下列各项中，（ ）属于培训后评估的内容。
A.培训进度与中间效果的评估
B.培训对象的工作成效及其行为评估
C.培训主管工作绩效的评估
D.培训机构和培训人员的评估
[单选题]以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。
A.评估可行性分析
B.明确评估的方案
C.明确评估的目的
D.明确评估的操作者和参与者
[多选题]培训后评估的作用包括()。
A.可以检查出培训的费用效益
B.可以客观评价培训者的工作
C.可以为管理者决策提供所需的信息
D.可以对培训效果进行正确、合理的判断
E.可以找出不足，发现新的培训需求
