更多"在社会中实际存在的歧视是造成执法者自由裁量时偏袒强势一方，而不利于弱势"的相关试题:
[判断题]执法者自由裁量时偏袒强势的一方，主要是由于社会现实中存在歧视问题。
[判断题]如果一个企业对于有色人种存在歧视，那么一定是因为顾客对于有色人种存在歧视。
[多项选择]执法为民要求执法者（）。
A. 常怀爱民、为民之心
B. 常存便民、利民之意
C. 常除坑民、害民之祸
D. 忠实践行执法为民理念的各项要求
[单项选择]存在信息不对称时，一方在增进自己最大利益的同时作出不利于他人的行为。这种现象称为（）
A. 消费拥挤
B. 逆向选择
C. 道德风险
D. 免费搭车
[多项选择]执法者必须中立、公正，这既是对执法者的要求，也是法治能否实现的前提条件和衡量标准。因此需要一整套严密的制度，来保障每一个执法者没有徇私枉法的可能。这样的制度包括（）。
A. 权限限制
B. 投诉举报
C. 层级监督
D. 外部监督
[单项选择]在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）
A. 取得劳动报酬的权利
B. 人身安全和生命健康的权利
C. 平等就业和选择职业的权利
D. 享受社会保险和福利的权利
[判断题]一个单位、个人、组织甚至是地区/国家，能够在社会中顺利生存，较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的，对社会十分重要的特色优势资源。
[单项选择]在实际教学中，教师不能突袭（比如，应该学习新知识，却进行考试），这不利于学生学习，其做法依据的是学习的（）
A. 准备律
B. 练习律
C. 效果律
D. 条件反射
[单项选择]确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）
A. 提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%
B. 提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20%
C. 不能证明工资歧视的存在，因某些重要的不可测的特征因性别而不同
D. 不能证明工资歧视的存在，因某些重要的可测的特征因性别而不同
[判断题]由于在保证金制度下，当借款人不履行合同义务时，银行可直接扣收担保人的保证金，因此它的存在不利于银企之间的合作。
[简答题]某地区人员非法采砂，当地村干部不予管理，村民对执法人员进行激烈阻挠，采沙者还暴力威胁，你作为执法者应该怎么处理？
[填空题]“三农”问题不解决，长期来看，不利于社会稳定；从短期来看，不利于国民经济的（）。
