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[多选题]员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则，奖励坚持（ ）相结合，惩处坚持（ ）相结合。
A.精神奖励和物质奖励
B.惩罚和处理
C.惩罚和教育
D.精神鼓励和物质鼓励
[单选题]员工奖惩遵循的原则中不包括（ ）。
A.依法合规
B.奖惩分明
C.公平公正
D.以人为本
[单选题]哪一项不是员工奖惩遵循的原则（ ）。
A.依法合规
B.奖惩分明
C.公平公正
D.协商确定
[多选题]员工奖惩遵循“ 、 、 ”的原则( )
A.依法合规
B.奖惩分明
C.公平公正
D.治病救人
[单选题]公司员工奖惩工作办公室设在( )，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度，督导制度落实等。
A.国网办公室
B.国网人资部
C.国网党建部
D.国网纪委办公室
[判断题]班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则，精神鼓励与物质奖励相结合的原则，批评教育与经济处罚相结合的原则。
A.正确
B.错误
[单选题]员工奖惩工作办公室就惩处建议征求（ ）意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。
A.工会
B.公司人资部
C.公司纪委监察部
D.公司党委办公室
[多选题]安全奖惩坚持( )相结合的原则。
A.精神鼓励
B.物质奖励
C.思想教育
D.处罚
[判断题]公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责制定公司奖惩管理制度，分级开展本单位员工奖惩管理工作。
A.正确
B.错误
[单选题]依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要有（ ）
A.纪律处分
B.经济处罚
C.组织处理
D.纪律处分、经济处罚和组织处理
[判断题]涉及到与员工劳动合同或国网公司员工奖惩办法相关条款相冲突的违章行为一律按照员工劳动合同或国网公司员工奖惩办法相关规定进行处罚。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受解除劳动合同处分的，按国家相关法律法规执行。
A.正确
B.错误
[单选题]公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，( )开展本单位员工奖惩管理工作。
A.统一
B.联合
C.分级
D.统筹
[单选题]公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责（ ）公司奖惩管理制度，分级开展本单位员工奖惩管理工作。
A.执行
B.拟订
C.制定
D.审定
[多选题]公司各级单位成立（ ），负责制定公司奖惩管理制度，分级开展本单位员工奖惩管理工作。
A.员工奖惩领导办公室
B.员工奖惩工作小组
C.员工奖惩工作领导小组
D.员工奖惩工作办公室
[多选题]《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工的纪律处分包括哪些方式：
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级（降职）
E.撤职
F.留用察看
G.解除劳动合同
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，留党察看、开除党籍扣减（）元。
A.A、3000
B.B、10000
C.C、2000
D.D、5000
