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[多项选择]建立信贷风险预警制度。经营社要对客户财务和非财务等因素进行监控，包括（）。
A. 管理人员
B. 社企关系
C. 债权债务关系
D. 财务状况
[单项选择]营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。
A. 定期
B. 不定期
C. 按月
D. 按季
[判断题]是否建立信贷制度或流程的后续评价机制，定期对信贷制度或流程进行修订，满足监管新要求或适应新变化，体现了信贷制度内容合规性、有效性评价的要求。
[判断题]国家建立事业单位岗位管理制度，只需明确岗位名称和等级。
[判断题]《重要岗位负责人强制休假与岗位审计联动实施办法》中“重要岗位负责人”仅指各级行社从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人。
[判断题]推行“三农”信贷持证上岗制度，对未通过资格考试的，原则上调离所在岗位。
[单项选择]各级行应按照（）、相互制约的原则配置业务营运岗位，建立健全岗位责任制度，明确岗位工作内容和职责，加强关键岗位管理。
A. 责任明确
B. 责任分离
C. 交叉分工
D. 集中管理
[判断题]“严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度。”是建立案件综合治理长效机制的“十项措施”之一。（）
[多项选择]不良信贷资产管理制度主要包括不良信贷资产（）等的管理制度。
A. 盘活
B. 清收
C. 保全
D. 贷款核销
[单项选择]建立信贷回避制度。不得向关系人发放信用贷款或向关系人发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件。关系人是指农村信用社理（董）事、监事、管理人员、（），以及上述人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。
A. 主任及其近亲属
B. 信贷业务人员及其近亲属
C. 机关部门经理及其亲属
D. 理事长及其亲属
[单项选择]通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
A. 符合各类事业单位特点用人制度
B. 党的领导
C. 任人唯贤
D. 能者多劳
[多项选择]下列属于信贷审查岗位职责的有（）。
A. 积极拓展信贷业务，搞好市场调查，优选客户，受理借款人申请
B. 对财务报表等资料进行表面真实性审查，对明显虚假的资料提出审查意见
C. 办理核保、抵（质）押登记及其他发放贷款的具体手续
D. 审查授信资料是否完整有效
E. 审查贷前调查中使用的信贷材料和信贷结论在逻辑上是否具有合理性
[多项选择]以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（）。
A. 建立重要岗位员工轮岗制度
B. 采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度
C. 委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过5年，轮岗率100%
D. 基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计
[填空题]信贷业务责任追究是指对未按有关法律、法规及信贷管理内控制度的有关规定办理信贷业务的信贷人员的（）。
[单项选择]《防范操作风险十三条》要求严格规范重要岗位和敏感环节工作人员（）的行为，建立相应的行为失范监察制度。
A. 八小时内外
B. 八小时内
[单项选择]集团客户管理建立（）及主客户经理、信贷主管制度。
A. 总行
B. 分行
C. 主办行
D. 辅办行
[多项选择]岗位制度分为（）
A. 学生管理制度
B. 教职工岗位制度
C. 各级管理者岗位制度
D. 结构控制制度
E. 组织管理制度
[判断题]基金管理公司岗位分离制度包括投资与交易、交易与清算、基金会计与公司会计等重要岗位的分离。
[多项选择]强制休假制度中所指的重要岗位有（）。
A. 联社理事长；
B. 信贷人员；
C. 联社副主任；
D. 财务会计。
