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[单项选择]管理通过计划、组织、领导、（）等活动实现组织特定目标。
A. 实践
B. 协调
C. 实施
D. 控制
[判断题]通过在域中创建组织单位并将特定组织单位的管理控制权委派给特定用户或组，可将管理控制权委派给域树的任何级别。
[判断题]物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，在．次中能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。
[判断题]管理不能脱离组织而存在，而组织中不一定存在管理。
[单项选择]标志领导活动与管理活动相对脱离，领导活动成为人类的一种独立活动的新时代的开端的事件是（）
A. 20世纪20年代通用汽车公司总裁斯隆建立分权事业部
B. 1841年美国纽约州与马萨诸塞州的伍斯特之间，两辆西方火车公司的客车相撞事件引起的革命性变革
C. 20世纪科层制的建立
D. 20世纪40年代大科学、大工程、大企业的兴起
[单项选择]以组织文化为背景的人本管理思想的活动主体是（）
A. 企业人
B. 环境
C. 文化
D. 价值观
[单项选择]组织目标关系到组织管理活动的效果，现代组织学表明：组织管理效果（）
A. 目标方向X工作效果
B. 目标方向X工作效益
C. 目标方向X工作效能
D. 目标方向X工作效率
[判断题]战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用，共同服务于某一特定目标的组合模式。
[判断题]组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
[单项选择]组织中的业余文化活动及其成品，应列入组织文化的哪个层次（）
A. 精神层
B. 制度层
C. 器物层
D. 内隐层
[单项选择]企业文化的管理就是运用（）规范企业活动的特定机制，手段，途径，方法的总称。
A. 企业行政力量
B. 企业目标
C. 企业价值观
D. 企业文化理论
[判断题]企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
[判断题]管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
[单项选择]在组织人力资源管理活动中，将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担，这叫人力资源管理事务性职能的（）
A. 远程管理
B. 外包
C. 租赁
D. 临时工作
