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[判断题]早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。
[单项选择]管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（）
A. 缩短上下级距离，密切上下级关系
B. 信息纵向流通快，管理费用低
C. 管理严密、分工明确、上下级易于协调
D. 被管理者有较大的自主性，积极性和满足感
[填空题]管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。
[单项选择]OSI的体系结构具有（）个层次。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[判断题]管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。
[判断题]餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约，管理幅度与管理层次相互联系，两者成正比例关系。
[简答题]简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
[多项选择]事业部是指分权型组织结构中的一个管理层次，该层次主要根据（）四个方面的因素归并组织而成。
A. 地理区域
B. 产品或服务
C. 用户
D. 工艺
[单项选择]依照我国《企业民主管理规定》，规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，（）由下一级职工代表大会代表选举产生。
A. 可以
B. 必须
C. 无权
[单项选择]管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为（）
A. 高耸型结构
B. 扁平型结构
C. 直线制结构
D. 矩阵式结构
[单项选择]扁平的组织结构只有较少的管理层次，管理跨度（）。
A. 较大
B. 较小
C. 不确定
D. 无关
[填空题]实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。（）适合于传统行业的组织，组织层次较多，管理幅度小。
[单项选择]管理信息系统的层次结构中，信息处理量最大和决策问题的结构化程序最低的层次分别是（）。
A. 作业层和战术层
B. 战术层和战略层
C. 作业层和战略层
D. 都是战略层
[判断题]工作分解结构不同层次的信息可以满足不同管理层次人员的需求。
[单项选择]管理层次多、管理幅度小的组织结构形态是（）
A. 直线式
B. 职能式
C. 直式
D. 扁平式
[单项选择]企业各种资源拥有量较大，生产规模大，管理层次较多，一般适于是（）组织形式。
A. 集权式
B. 分权式
C. 均权式
D. 直线式
[单项选择]管理层次多的结构成为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。
A. 每个层次的单位管理范围较小
B. 管理成本较大
C. 信息沟通不易
D. 有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
