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[单项选择]《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
B. 根据实际情况，由工伤保险基金支付
C. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
D. 按照日工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
[单项选择]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪最长不超过多少个月？（）
A. 一个月
B. 六个月
C. 十八个月
D. 二十四个月
[单项选择]停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（）支付。
A. 由所在单位按月
B. 从工伤保险基金中
C. 由所在单位按季
[多项选择]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤福利条例》规定的是（）。
A. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B. 在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C. 停薪留职一般不差过6个月
D. 工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E. 停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
[多项选择]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（）从工伤保险基金支付。
A. 交通费用
B. 食宿费用
C. 所有医疗费用
D. 所有进行工伤康复的费用
[单项选择]根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。
A. 由所在单位按月支付
B. 由工伤保险基金支付
C. 不再享受原工资福利待遇
D. 社会保险经办机构
[单项选择]职工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可停工留薪，但一般不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[判断题]工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限。
[单项选择]当发生（）职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。
A. 急性
B. 慢性
C. 突发性
D. 滞后性
[单项选择]员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付。
A. 所在单位
B. 上级财政部门
C. 社保统筹账户
D. 个人
[多项选择]对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行（）
A. 应急健康检查
B. 急性职业病检查
C. 医学观察
D. 应急救治
[单项选择]依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用应该由（）承担。
A. 用人单位
B. 当地政府
C. 该劳动者
D. 社会保险部门
[单项选择]为了保证因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工的救治需要，而缴纳的保险是（）。
A. 工伤保险
B. 医疗保险
C. 养老保险
D. 生育保险
[判断题]《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。
[单项选择]对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行（）和医学观察。
A. 观察
B. 健康检查
C. 体检
D. 抽血
