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[多项选择]不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由（）来进行。
A. 总经理
B. 培训部门
C. 主管人员
D. 工作人员
[单项选择]培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。
A. 战略
B. 优势
C. 特质
D. 机会
[简答题]确定培训需求需要经历几个过程分别是什么？
[判断题]培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。
[单项选择]在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。
A. 组织的战略分析
B. 组织的管理分析
C. 组织的经营分析
D. 组织的效率分析
[简答题]为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
[单项选择]实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）
A. 节约培训成本
B. 确认培训目的
C. 消除片面需求
D. 争取员工支持
[单项选择]在进行培训需求分析时，对组织的经费、时间和人力的分析是属于（）分析。
A. 个体分析
B. 工作分析
C. 组织目的分析
D. 组织资源分析
[多项选择]企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训。企业应不断增强从业人员的安全意识和能力，使其熟悉、掌握（）、（）、（），减少和杜绝安全生产事故发生，保证安全生产。
A. 隐患排查的方法
B. 消除各类隐患
C. 有效控制岗位风险
D. 提高风险识别能力
[判断题]培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
[多项选择]在考虑销售团队的培训中，最主要是对培训需求进行分析，主要对（）进行分析说明。
A. 企业文化分析
B. 组织分析
C. 工作分析
D. 人员分析
[单项选择]组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。
A. 组织目标
B. 组织资源
C. 工作任务
D. 组织环境
[单项选择]某公司要组织零售客户进行培训，编制培训计划时，拟在集中培训、分期分批培训、小组培训中进行选择。关于公司选择的内容表述准确的是（）。
A. 培训时间
B. 培训内容
C. 培训目标
D. 培训方式
[判断题]培训需求分析一般从组织、任务、人员三个层析去着手。
[单项选择]我们进行培训需求分析是为了（）。
A. 做好工作预测
B. 提出培训要求
C. 确定需要改进的方面
D. 培训制度的一部分
[单项选择]对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。
A. 筛选
B. 仔细分析
C. 确认
D. 查漏补缺
[单项选择]企业无论是进行培训，还是进行创新，都需要运用“四开理论”，“四开”分别是指：（）。
A. 开心、开窍、开物、开路
B. 开心、开阔、开物、开路
C. 开心、开窍、开国、开路
D. 开心、开窍、开物、开境
[多项选择]下列关于Goidstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）
A. 建立在未来需求的基点上
B. 组织分析是任务分析和人员分析的前提
C. 该模型提供了一个连续性的反馈信息流
D. 任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E. 人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
[单项选择]进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（）
A. 对内容进行提炼
B. 翻阅尽可能多的档案
C. 搜集尽可能多的信息
D. 不用进行分析直接应用
