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[判断题]《劳动法》规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )职业危害安全生产状况劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括( )。
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.
B.
C.
D.
E.略
[单选题]用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.必须
C.应当
D.不得
[判断题]各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的，有权要求当地劳动保障行政部门处理 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,( )要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.须、不得
B.不得、须
C.须、须
D.不得、不得
[单选题]用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.可视情况
C.可暂时
D.不得
[单选题]用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
[判断题]我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律,法规规定的,由劳动行政部门《):综劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任.
A.贵令改正并给予警告
B.贵令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
