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[单选题]（）不属于绩效管理工具
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
[单选题](2017年5月)（）不属于绩效管理工具
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
[单选题]下列不属于的绩效管理工具的是( )。
A.标杆超越法
B.平衡计分卡法
C.强制分布法
D.关键绩效指标法
[多选题]绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。
A.具体的
B.可测量的
C.可实现的
D.相关的
E.总体的
[单选题]相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。
A.从企业战略出发
B.绩效指标环环相扣
C.考虑到组织的所有利益相关者
D.重视绩效管理的实施
[单选题]下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。
A.分析整理绩效考核结果
B.与被考核者沟通绩效考核结果
C.指出被考核者在绩效方面的问题
D.指导被考核者制订绩效改进计划
[单选题]下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
[单选题]不属于绩效实施特点的是( )。
A.长效激励
B.持续沟通
C.及时反馈
D.提供支持
[单选题]下面不属于绩效考核的方法（ ）。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.比较法
D.人员核查法
[单选题]( )不属于绩效管理的方法体系。
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.SWOT
[单选题]不属于绩效沟通内容的是（ ）。
A.绩效计划沟通
B.绩效辅导沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效成果沟通
[单选题]不属于绩效管理评估指标的是()
A.被评估的人数
B.信息质量
C.被评估人的能力
D.单元层次和组织层次的绩效
[单选题]绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
A.有助于改善组织的内部管理
B.有助于战略的落实和达成
C.能让员工明确未来的职业晋升空间
D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
[单选题]既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。
A.目标管理法
B.行为锚定法
C.强制分布法
D.标杆超越法
