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[单选题]五年来，省公司扎实推进减人增效，员工队伍结构持续优化。全口径用工由15.5万人降至（ ）万人。
A.14.4$
B.$14.3$
C.$13.4$
D.13.3
[单选题]省公司扎实推进培训管理、硬件支撑、师资建设、（ ）四个一体化，印发职工教育培训经费管理办法，搭建了统一的外部高端师资库。
A.人员管理$
B.$软件管理$
C.$经费管理$
D.$课程开发
[多选题]全口径用工工资集中审核发放主要是对全口径用工工资的（ ）进行规范管理。
A.项目$
B.$标准$
C.$列支渠道$
D.$对象
[多选题]全口径人工成本投入产出效率的指标定义：指报告期内各单位全口径（ ）的折算值。
A.人事费用率$
B.$人工成本利润比$
C.$劳动分配率$
D.$人工成本总额
[多选题]省公司人力资源部是员工调动的归口管理部门，主要职责是负责制定省公司员工调动管理制度，统筹省公司范围内的员工调动管理工作；负责（ ）、（ ）、（ ）所属单位员工调动管理工作。
A.指导$
B.$监督$
C.$评价$
D.$考核
[单选题]全力推进深化改革,将三年行动落实情况纳入年度考核和巡视巡察范围,确保改革工作扎实推进,2021 年完成三年改革任务的( )以上。
A.60%
B.70%
C.75%
D.65%
[单选题]工资总额分配持续向县公司倾斜，逐步提高县公司员工收入。深化全口径工资集中审核发放，探索县公司工资由（ ）发放。优化县公司负责人薪酬标准，加大业绩考核与绩效年薪挂钩力度。
A.国网公司集中$
B.$省公司集中$
C.$市公司集中$
D.$县公司自主
[多选题]除个别地区外,绝大部分地区企业养老保险个人缴费基数上限为全口径社平工资的(),下限为全口径社平工资的()。
A.200%
B.300%
C.50%
D.60%
[单选题]《总体方案》明确,扎实推进国土空间规划体系建设,实行 ( ) 的自然生态空间用途管制。( )
A.均等化
B.区域化
C.差异化
D.差别化
