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发布时间:2023-10-05 19:31:14

[单选题]( )是通过设定合理的营销目标,对其进行分解,实施监控,并关注最终结果的一种管理过程。
A. 业绩管理
B. 过程管理
C. 营销管理
D. 目标管理

更多"[单选题]( )是通过设定合理的营销目标,对其进行分解,实施"的相关试题:

[单选题]( )是通过设定合理的营销目标,对其进行分解,实施监控,并关注最终结果的一种管理过程。
A. 业绩管理
B. 过程管理
C. 营销管理
D. 目标管理
[判断题]在社区营销中,确定促销目标时,可分析摆台历史数据,设定摆台促销目标。
A.正确
B.错误
[单选题]()是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节,最终达到安全生产 的目的。
A.安全目标管理
B.安全生产责任制
C.安全生产管理机构
D.安全生产检査评比
[多选题]营销策划是企业为了实现某一营销目标或解决营销活动中的某一难题而出谋划策并贯彻实施的活动过程,那么营销策划的特点有哪些?()
A.超前性
B.主观性
C.系统性
D.共情性
E.应用性
[判断题]市场营销计划目标分为两类,财务目标、营销目标
A.正确
B.错误
[判断题]目标分解横向到边就是把安全总目标自上而下地一层一层分解,明确责任,使责任落 实到人。
A.正确
B.错误
[判断题]市场营销执行是指为实现战略营销目标而把营销计划转变为营销行动的过程
A.正确
B.错误
[多选题] 在设定绩效目标的时候,通常该考虑设定的目标有( )。
A.挑战目标
B.正常目标
C.历史最好水平目标.
D.行业中等水平目标
[判断题]车间目标管理可以分解为班组目标和个人目标管理。
A.正确
B.错误
[多选题]按照目标的()原理,煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标,由上至下层层下达直至班组,由下至上一级保一级二
A.层次性
B.可分性
C.多样性
D.阶级性
[单选题]( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标对组织战略目标的增值作用。
A. 关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
[单选题]通常在将公司整体目标分解到部门目标时比较常用和好用的工具是()。
A.PEST工具
B.SWOT工具
C.BSC工具
D.五力分析工具

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