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[多选题]企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（ ）。
A.降低非期望离职率
B.改善劳动关系
C.减少投诉和争议
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别
[多选题]招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有()。
A.招标工作进度计划
B.招标工作分解和责任分配矩阵
C.历史信息
D.采购的技术经济条件
E.人力资源安排描述
[多选题]企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（ ）。
A.优化部门编制
B.降低人工成本
C.改善人员知识技能
D.加强岗位轮换
E.确定培训数量及类别
[单选题]总体规划是（ ）的规划，是编制专项规划、区域规划以及制定有关政策和年度计划的依据，其他规划要符合总体规划的要求。
A.战略性、纲领性、综合性
B.战略性、纲领性、单一性
C.基础性、纲领性、综合性
D.战略性、约束性、基础性
[多选题]狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。
A.人员配备计划
B.人员培训计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
E.薪酬激励计划
[多选题]人力资源规划的意义主要有（ ）。
A.有利于组织战略目标的实现
B.有利于提高企业的薪酬水平
C.有助于组织对人工成本的合理控制
D.有利于组织的健康和可持续发展
E.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
[判断题]对房地产价格有影响的住房相关规划和计划主要有住房建设规划和年度计划、住房保障发展规划和年度计划。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]发展规划可以按不同规划期限分为中长期规划、年度计划以及行动计划等，行动计划的规划期一般为( )。
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
[单选题]发展规划可以按不同规划年限分为中长期规划、年度计划以及行动计划等，行动计划的规划期一般为( )。
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
[多选题]影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。
A.现有员工素质
B.经济因素
C.地理环境和竞争因素
D.人口统计趋势
E.技术与设备条件
[单选题]季度施工进度计划是在年度施工进度计划的基础上，按照（ ）施工原则编制。
A.分部
B.分项
C.顺序
D.均衡
[单选题]( )会同国务院测绘行政主管部门，根据全国基础测绘规划，编制全国基础测绘年度计划。
A.军队测绘主管部门
B.国务院建设主管部门
C.国务院发展计划主管部门
D.国务院土地行政主管部门
[多选题]监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（ ）等。
A.岗位员工的适合度
B.岗位人员配置
C.人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率
D.技术人员配置
E.专业技能人员配置
