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[单选题]《宪法》规定,国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。()
A.对
B.错
[判断题]未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，职工可以随时解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] (判断题) 《职业病防治法》规定,国务院和市级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉 劳动保障行政部门应当为投诉人保密 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照( )的有关规定执行。
A.劳动合同履行地
B.用人单位注册地
C.劳动合同履行地或用人单位注册地
D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区
[单选题]国务院和（ ）以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
A.县级
B.市级
C.区级
D.省级
[判断题]根据《劳动保障监察条例》规定，人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起90个工作日内完成 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]按照规定，铁路企业工伤职工的工伤认定和劳动能力鉴定工作由统筹地区劳动保障行政部门和劳动能力鉴定机构负责 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《保安服务管理条例》规定，享受劳动条件和劳动保护是保安员的权利。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动保护工作分为安全技术、劳动卫生、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《保安服务管理条例》规定，享憂劳动条件和劳动保护既是保安员的权利，也是保安员的义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。
A.15
B.30
C.60
D.90
[判断题]职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
A.正确
B.错误
[判断题]各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的，有权要求当地劳动保障行政部门处理 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（ ）。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
