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[判断题]根据相关法律规定,职工累计工作已满20年的,享受年休假15天( )。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。(
[判断题]职工累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的可以享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]职工累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的可以享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]职工累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]职工累计工作满1年,不满10年的,年休假天数10天。
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续工作满24个月的，可享受带薪年休假，年休假天数根据员工累计工作年限确定
A.正确
B.错误
[单选题]国内《职工带薪年休假条例》规定,职工合计工作已满不满,年休假()
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[单选题]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资。
A.A.200%
B.B.100%
C.C.400%
D.D.300%
[判断题]单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
A.正确
B.错误
[多选题]年休假请假期限：员工累计工作已满1年不满10年，年休假（ ）天；已满10年不满20年的，年休假（ ）天；已满20年以上，年休假（ ）天。
A.3
B.5
C.10
D.15
E.20
[单选题]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假15天。
A.8
B.10
C.6
D.8
[单选题]职工请事假累计( )以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[单选题]员工在公司连续工作满一年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;满10年不满20年的,年休假( )天;满20年以上的,年休假( )天。
A. 5/10/15
B. 10/15/20
C. 5/15/25
D. 5/15/20
