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[多选题]在关键岗位工作人员，符合下列情形的，须进行交流调整（）。
A.在同一个一类关键岗位连续工作满5年的$
B.$在同一个二类关键岗位连续工作满5年的$
C.$因涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察或司法机关审查而尚未作出结论的$
D.$经考察考核不能胜任现岗位工作的
[判断题]关键岗位人员交流，需在关键岗位间交流。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位按照关键岗位目录，年初梳理确定本单位关键岗位交流人员名单，制定交流实施计划，关键岗位交流必须分批完成。
A.正确
B.错误
[判断题]关键岗位人员交流，采取组织调配、岗位竞聘等方式配置，交流程序应符合公司干部和员工管理的有关要求。
A.正确
B.错误
[单选题]在同一个一类关键岗位连续工作满（）年，须进行交流调整。
A.4$
B.$5$
C.$6$
D.8
[判断题]在同一个二类关键岗位连续工作满5年的，须进行交流调整。
A.正确
B.错误
[多选题]符合关键岗位交流要求，但未纳入交流计划的，所在单位应报上级（）、（）部门审批。
A.人事$
B.$纪检监察$
C.$人资$
D.$本单位领导
[单选题]核查关键岗位是否存在超年限未交流或调整情况的通用模型（）。
A.虚假关键岗位交流轮换审计
B.长期不在岗且未及时清理人员审计
C.关键岗位违规使用劳务派遣用工审计
D.员工调动情况查询
[判断题]关键岗位根据岗位价值评估结果，划分为一类关键岗位和二类关键岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，关键岗位共分为（）类。
A.1$
B.$2$
C.$3$
D.4
[多选题]公司本部关键岗位人员交流，可在（）交流
A.部门内交流$
B.$部门之间交流$
C.$本部与基层单位间交流
