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[多选题]要加强所属企业负责人的薪酬管理，坚持（）的原则，合理调控所属企业负责人薪酬水平，完善所属企业负责人薪酬激励与约束制度。
A.不得重复领取
B.严格按程序报批
C.先考核后兑现
D.薪酬与业绩挂钩
[多选题] 企业负责人年度薪酬分为( )确定
A.基本年薪
B.绩效年薪
C.特殊贡献奖
D.超额利润分享
[单选题] 原则上企业负责人年度薪酬不超过( )万元
A. 50
B. 75
C. 100
D. 200
[多选题]企业负责人薪酬主要由（）构成，并对艰苦边远地区企业负责人给予艰苦地区补贴。
A.基本年薪
B.绩效年薪
C.考核年薪
D.奖励年薪
E.任期激励收入
[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括
A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.红利
E.福利
[单选题]公司各级单位企业负责人实行（ ），其薪酬与其他职工薪酬分开管理。
A.负责人薪酬
B.年薪制
C.绩效薪酬
D.年终制
[单选题]市场化选聘的企业负责人，实行（）。各相关单位董事会负责其业绩考核、薪酬核定，考核结果、薪酬方案需报公司备案。
A.业绩责任制管理
B.契约化管理
C.合同制管理
D.利润目标任务制
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称
A.福利
B.工资
C.薪资
D.薪金
[多选题]影响企业薪酬的主要内部因素包括
A.劳动差别因素
B.工资形式
C.企业经济效益
D.企业报酬政策
E.劳动力市场
[判断题]项目负责人是指由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人， 包括项目经理、项目副经理和项目总工。
A.正确
B.错误
[多选题]企业薪酬制度设计的基本依据和前提包括
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效管理
D.考核体系
E.培训开发
[判断题]企业负责人薪酬支付方式。基本年薪按月发放。绩效年薪实行延期支付制度，年度（任期）考核结束后，兑现绩效年薪（任期激励收入）的80%，其余20%待年度考核后兑现。
A.正确
B.错误
[单选题]各农商银行主要负责人的绩效薪酬不得超过其基本薪酬的几倍？
A.各农商银行主要负责人的绩效薪酬不得超过其基本薪酬的几倍？
B.1
C.2
D.3
E.4
