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[多选题]班组绩效考核工作需要重视以下几个方面(____)。
A.制定考核计划
B.做好考核准备
C.确定绩效考核标准
D.组织绩效考核
[单选题]班组考核管理要求中( )要结合工程特点，制定班组绩效考核标准，定期对班组进行绩效考核。对照考核标准进行量化考核，考核结果将作为班组骨干薪酬分配和考核激励的重要依据。
A.施工项目部
B.监理项目部
C.业主项目部
D.班组负责人
[判断题]各部门、各班组月度一体化绩效考核工资总额及各岗位月度一体化绩效考核分配与月度一体化绩效工资基数，部门、班组、岗位绩效考核分配系数，月度一体化绩效考核得分相关。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]科室各生产班组月度一体化绩效考核平均得分为生产任务挂钩指标完成分值与科室月度一体化绩效考核得分相乘后除以100。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]各部门、各班组月度一体化绩效考核工资总额及各岗位月度一体化绩效考核分配与（），（），（）相关。
A.月度一体化绩效工资基数
B.部门、班组、岗位绩效考核分配系数
C.月度一体化绩效考核得分
D.个人一体化得分
[判断题]绩效工资实行段对部门、部门对班组、班组对岗位职工三级绩效考核分配模式。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]班组长应将日常检查发现的三违行为按照相应的考核制度纳入个人安全绩效考核中。( )
A.正确
B.错误
[填空题]每月20日，各部门、班组将月度一体化绩效考核得分、绩效工资进行公示，公示期为（）。
[多选题]信贷管理绩效考核按照（ ）办理业务的规范程度对机构、人员进行绩效考核。( ) "
A.业务数量
B.资产估量
C.贷后管理
D.风险评估"
[判断题]车间月度一体化绩效考核得分为车间负责人月度一体化绩效考核得分的平均值。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据岗位绩效考核分配系数、出勤基础分、工作量计分、工作质量加减分等方面，班组对车间操作技能岗位分配绩效工资。原则上其中出勤基础分权重不超过（），工作量计分权重不低于（）
A.0.3
B.0.4
C.0.7
D.0.6
[判断题]对分支机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容，对于发现重大可疑交易线索的金融从业人员应给予适当的奖励或表扬。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]年度绩效考核为A的，具备公司年度先进个人的优先推荐资格；年度绩效考核为C及以下的，不予推荐参与年度先进评比。
A.正确
B.错误
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法 ，不正确的是（ ）。
A.A、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.B、绩效管理是绩效考核的一个环节
C.C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.D、绩效考核是绩效管理中的一个环节
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效工资实行（）、（）、（）三级绩效考核分配模式。
A.段对部门
B.部门对车间
C.部门对班组
D.班组对岗位职工
[单选题]绩效考核得分是评价部门或员工当月或当季工作的基础,也是计算绩效系数以及绩效工资的基础,员工层面的绩效考核结果采用( )。
A. 3分制
B. 5分制
C. 10分制
D. 百分制
