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[单选题]职称评定管理建立以品德、能力、（）为导向的职称评定体系，尊重和体现各类人才价值。
A.业绩
B.专业
C.技能
D.成果
[判断题]职称评定管理坚持“服务发展、以用为本、科学评价、公开公正”原则
A.正确
B.错误
[判断题]职工职称变更信息需录入人力资源信息管理系统，职称评定资料及时归档
A.正确
B.错误
[判断题]综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，下列（）不是其主要。
A. 经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认；
B. 推荐各级职称评委会专家人选；
C. 组织员工申报职称，开展初、中级职称认定工作；
D. 应用职称评定结果，激励员工成长发展；
[单选题]省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，下列（）不是其主要职责。
A. 对员工取得的公司评审范围外的中级职称进行确认，或授权所属单位确认；
B. 制定中级职称评定实施细则和标准，组建中级职称评审委员会及评审专家库；
C. 组织开展中级职称评定工作；
D. 组织员工申报高级职称，组织推荐高级职称评委会专家人选；
[单选题]加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向,建立健全( )的经济体系。( )
A.绿色低碳循环发展
B.绿色节约循环发展
C.绿色低碳节约发展
D.节约低碳循环发展
[单选题]加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向,建立健全()发展的经济体系。
A.绿色节能低碳
B.绿色循环和谐
C.低碳循环和谐
D.绿色低碳循环
